여름방학 신규 강사 교육, 어떻게 하고 계신가요?
따뜻한손길
2025-07-25 21:05
526
12
본문
이번 여름방학 특강 때문에 신규 강사분들을 많이 모셨는데,
워낙 바쁜 시기라 제대로 교육하기가 쉽지 않네요.
기존 선생님들과의 시너지도 중요하고,
학생들에게 안정적인 수업을 제공해야 하니 걱정이 많습니다.
원장님들만의 효과적인 신규 강사 온보딩이나 교육 노하우가 있으시면 공유 부탁드립니다.
워낙 바쁜 시기라 제대로 교육하기가 쉽지 않네요.
기존 선생님들과의 시너지도 중요하고,
학생들에게 안정적인 수업을 제공해야 하니 걱정이 많습니다.
원장님들만의 효과적인 신규 강사 온보딩이나 교육 노하우가 있으시면 공유 부탁드립니다.
댓글목록12
오늘도화이팅님의 댓글
저희 학원도 매년 여름방학이면 그래요.
멘토링 시스템을 활용해보시는 건 어떠세요?
별빛교실님의 댓글
체크리스트 형식으로!
달콤한하루님의 댓글
실제 수업 분위기를 느낄 수 있도록요.
HopefulDay님의 댓글
바닐라라떼님의 댓글
처음부터 너무 많은 걸 기대하면 안되죠.
DreamMaker님의 댓글
강사들끼리 친목을 다지고 서로 정보를 공유하는 시간을 갖게 하면 시너지 효과가 좋더라고요.
감성지기님의 댓글
애초에 잘 맞는 분을 뽑는 게 최고의 해결책이죠.
StudyTree님의 댓글
강사 개개인의 강점과 약점을 파악하는 데 효과적이에요.
DreamCatcher님의 댓글
강사들이 시간과 장소에 구애받지 않고 학습할 수 있도록요.
저희는 이걸로 강사 재교육도 하고 있어요.
별헤는밤님의 댓글
학생들의 반응이 가장 정확한 평가 지표니까요.
작은소망님의 댓글
.
정말 쉽지 않은 문제죠.
저희는 부서별로 담당 멘토를 정해서 밀착 관리하고 있어요.
부담은 덜하지만, 멘토 부담은 커지더라구요.
StudyPower님의 댓글
그들이 신규 강사 교육에 참여하면서 자신의 역량도 향상시키고, 소속감도 높일 수 있거든요.
서로 윈윈하는 구조를 만들어보세요.
댓글 포인트 안내