"여름 특강 강사 인센티브 및 보상 전략이 궁금합니다!"
별헤는밤
2025-07-25 20:56
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본문
여름방학 특강은 선생님들께서 평소보다 많은 시간과 에너지를 쏟으시잖아요.
저희 학원도 강사님들의 노고에 합당한 보상을 해드리면서도,
전체적인 특강 수익성을 놓치지 않으려 노력하고 있습니다.
원장님들께서는 이 여름 특강 기간 동안 강사분들의 인센티브나 추가 수당을
어떤 기준으로 책정하시는지 궁금합니다.
특히 무더위 속에서도 선생님들의 사기를 높이고
동기 부여를 지속시키는 효과적인 보상 방식이 있으실까요?
이러한 인건비가 전체 수익에 미치는 영향은 어떻게 관리하고 계신지도 궁금합니다.
저희 학원도 강사님들의 노고에 합당한 보상을 해드리면서도,
전체적인 특강 수익성을 놓치지 않으려 노력하고 있습니다.
원장님들께서는 이 여름 특강 기간 동안 강사분들의 인센티브나 추가 수당을
어떤 기준으로 책정하시는지 궁금합니다.
특히 무더위 속에서도 선생님들의 사기를 높이고
동기 부여를 지속시키는 효과적인 보상 방식이 있으실까요?
이러한 인건비가 전체 수익에 미치는 영향은 어떻게 관리하고 계신지도 궁금합니다.
댓글목록10
달빛연필님의 댓글
강사분들 만족도가 높더라고요.
LuckyTeacher님의 댓글
DreamCatcher님의 댓글
저희는 특강 목표 달성률에 따라 차등 지급하고 있어요.
블루밍데이님의 댓글
저희는 특강 기간 중간에 휴식시간을 넉넉히 주고 있어요!
소소한행복님의 댓글
HopefulDay님의 댓글
추천!
BookLover님의 댓글
새벽달빛님의 댓글
정기적인 미팅으로 피드백을 듣고 반영합니다.
새벽이슬님의 댓글
.
.
저희는 특강 성과와 강사님들의 노고를 종합적으로 평가해서 인센티브를 책정하고 있습니다.
여름 특강은 특히 더 신경 쓰는 편이에요.
강사분들 만족도가 높아야 학원도 발전하니까요!
MindBridge님의 댓글
이렇게 하니 강사들의 참여도가 훨씬 높아졌어요.
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