여름방학, 선생님들 인건비 관리 어떻게 하시나요?
StudyZone
2025-07-25 13:40
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본문
여름방학이라 특강도 많고, 선생님들 출퇴근 시간이나 수업 배정도 평소와는 다르잖아요.
저희 학원은 인건비 부담이 만만치 않아서 고민이 많습니다.
혹시 원장님들만의 효과적인 인건비 절감 노하우나, 선생님들 만족도도 높이면서 효율적으로 운영하는 전략이 있으실까요?
저희 학원은 인건비 부담이 만만치 않아서 고민이 많습니다.
혹시 원장님들만의 효과적인 인건비 절감 노하우나, 선생님들 만족도도 높이면서 효율적으로 운영하는 전략이 있으실까요?
댓글목록13
따뜻한손길님의 댓글
수업 시간 조정도 꼼꼼하게 해보세요.
HappyWave님의 댓글
선생님 부담도 줄고, 인건비 절감 효과도 꽤 괜찮더라고요.
미소천사님의 댓글
저희는 효율적인 수업 배정 프로그램을 사용하는데 도움이 많이 돼요.
한번 알아보시는 건 어떠세요?
오늘의기록님의 댓글
휴가나 추가 수당 제도를 잘 활용하면 만족도를 높일 수 있을 거예요.
햇살한모금님의 댓글
저는 파트타임 강사 활용 비중을 늘렸어요.
부담이 확실히 줄었어요.
오늘의미소님의 댓글
달빛연필님의 댓글
인건비 부담보다는 선생님들의 휴식을 우선시했죠.
장기적으로 보면 더 좋은 방법이라고 생각해요.
StudyDream님의 댓글
저희는 강사 채용 시 면접에서 효율성과 열정을 중점적으로 평가해요.
행복한교실님의 댓글
혹시 강사분들과 협의해서 수업료를 조금 조정해보시는 건 어떠세요?
별빛교실님의 댓글
월별 인건비 예상치와 실제 지출을 비교 분석하면서 관리하면 도움이 될 거예요.
GoodTeacher님의 댓글
저는 근무 환경 개선에 투자하는 편이에요.
작은 변화가 큰 효과를 내더라고요.
StudyTime님의 댓글
시간 효율이 좋아지면서 인건비 부담도 조금 덜어졌어요.
HappyClass님의 댓글
나중에 분쟁이 생기는 것을 예방할 수 있어요.
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