좋은 선생님 모시기, 요즘 더 어렵네요
StudyTime
2025-08-11 12:44
2,948
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본문
여름 방학 시즌이 되면 늘 강사 구인난을 겪는 것 같습니다.
특히 능력 있는 분들은 더 찾기 어렵네요.
원장님들께서는 좋은 선생님들을 어떻게 모시고,
또 오래 함께하실 수 있도록 어떤 노력을 하고 계신가요?
저희 학원도 이 부분이 큰 고민입니다.
---
**옵션 2 (학원 차별화/브랜딩):**
본문:
주변에 워낙 학원이 많아 경쟁이 치열하죠.
저희 학원만의 강점을 부각하려고 노력하는데,
다른 원장님들께서는 어떻게 우리 학원만의 차별점을 만드시고
효과적으로 알리고 계신가요?
혹시 새로운 시도나 성공적인 사례가 있으시면 공유 부탁드립니다.
---
**옵션 3 (재원생 만족도/유지):**
본문:
신규 학생 유치도 중요하지만,
기존 재원생 학부모님들의 만족도를 높이는 것이
결국 학원 성장의 핵심인 것 같습니다.
꾸준히 학원에 대한 긍정적인 경험을 제공하고
신뢰를 쌓기 위해 어떤 특별한 노하우를 가지고 계신가요?
저희 학원도 이 부분에 더욱 신경 쓰고 싶습니다.
특히 능력 있는 분들은 더 찾기 어렵네요.
원장님들께서는 좋은 선생님들을 어떻게 모시고,
또 오래 함께하실 수 있도록 어떤 노력을 하고 계신가요?
저희 학원도 이 부분이 큰 고민입니다.
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**옵션 2 (학원 차별화/브랜딩):**
본문:
주변에 워낙 학원이 많아 경쟁이 치열하죠.
저희 학원만의 강점을 부각하려고 노력하는데,
다른 원장님들께서는 어떻게 우리 학원만의 차별점을 만드시고
효과적으로 알리고 계신가요?
혹시 새로운 시도나 성공적인 사례가 있으시면 공유 부탁드립니다.
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**옵션 3 (재원생 만족도/유지):**
본문:
신규 학생 유치도 중요하지만,
기존 재원생 학부모님들의 만족도를 높이는 것이
결국 학원 성장의 핵심인 것 같습니다.
꾸준히 학원에 대한 긍정적인 경험을 제공하고
신뢰를 쌓기 위해 어떤 특별한 노하우를 가지고 계신가요?
저희 학원도 이 부분에 더욱 신경 쓰고 싶습니다.
댓글목록19
StudyPower님의 댓글
LuckyNote님의 댓글
경력 많은 선생님들은 특히.
.
.
ㅠㅠ 좋은 복리후생 제도가 해결책일까요?
햇살한줌님의 댓글
저희는 연봉 외에 인센티브 제도를 운영 중인데 효과가 미미해요.
더 좋은 방법이 있을까요?
꿈꾸는아이님의 댓글
소통이 중요한 것 같아요.
긍정에너지님의 댓글
장기적으로 봤을 때 더 효과적이더라고요.
바람의노래님의 댓글
자기계발 지원도 빼놓지 않고요.
이게 효과가 제일 좋은 것 같아요.
BookWave님의 댓글
고민입니다.
StudyKing님의 댓글
ㅠㅠ
햇살한모금님의 댓글
팀워크가 중요하다는 생각입니다.
달콤한공부님의 댓글
작은소망님의 댓글
개인별 맞춤 학습이 차별점이죠.
StudyLight님의 댓글
경쟁이 치열한 만큼, 특화 전략이 중요한 것 같아요.
초록바람님의 댓글
소소한행복님의 댓글
꾸준한 관리가 중요한 것 같아요.
햇살가득님의 댓글
BookStory님의 댓글
미소한스푼님의 댓글
꾸준한 소통이 중요해요.
BrightStar님의 댓글
자녀의 성장을 직접 눈으로 확인할 수 있도록 하는게 중요하죠.
HopefulDay님의 댓글
학원에 대한 긍정적인 경험을 만들어 주는 게 목표입니다.
단순히 학습만이 아닌, 즐거운 학원 생활을 제공하는 것이 중요하다고 생각합니다.
특히, 학년이 올라갈수록 재미있게 공부하는 방법을 강조하고 있고요.
아이들이 학원에 즐겁게 다니는 모습을 볼 때 가장 보람을 느껴요.
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