** 강사님들 급여, 어떤 기준으로 정하고 계신가요?
해피바이러스
2025-08-20 19:49
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본문
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요즘 실력 있는 강사 선생님 모시기가 정말 쉽지 않은 것 같아요.
저희 학원도 좋은 강사님들께 합당한 대우를 해드리려고 노력하는데요.
원장님들께서는 강사님들 급여나 인센티브를 어떤 기준으로 책정하고 계신가요?
특히 여름방학처럼 바쁠 때, 추가 수당이나 특별 보너스 같은 건 어떻게 운영하시는지 궁금합니다.
재정 부담은 줄이면서 강사님들 사기도 높일 수 있는 노하우가 있다면 공유 부탁드립니다.
요즘 실력 있는 강사 선생님 모시기가 정말 쉽지 않은 것 같아요.
저희 학원도 좋은 강사님들께 합당한 대우를 해드리려고 노력하는데요.
원장님들께서는 강사님들 급여나 인센티브를 어떤 기준으로 책정하고 계신가요?
특히 여름방학처럼 바쁠 때, 추가 수당이나 특별 보너스 같은 건 어떻게 운영하시는지 궁금합니다.
재정 부담은 줄이면서 강사님들 사기도 높일 수 있는 노하우가 있다면 공유 부탁드립니다.
댓글목록11
DreamCatcher님의 댓글
요즘 강사 구하기 전쟁이죠.
저희는 수업시간 외 상담시간까지 포함해서 시급 계산하고, 방학 특별 수당으로는 추가 시급의 50% 정도 지급해요.
새벽달빛님의 댓글
인센티브 제도가 강사들 사기 진작에 큰 도움이 돼요.
HappyClass님의 댓글
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정말 고민 많죠.
저는 기본급에 수강생 수에 따른 인센티브를 더하는 방식으로 운영하고 있어요.
방학 때는 따로 추가 수당을 지급하는 편이고요.
GoodVibes님의 댓글
방학 때는 수업 시간 증가에 따른 추가 수당과, 수업 만족도를 반영한 보너스를 지급합니다.
꽤 괜찮은 시스템이라고 생각해요.
StudyPower님의 댓글
저희는 최저임금 이상의 기본급에 수강생 수에 비례하는 인센티브를 제공하고, 방학에는 추가 수당과 함께 소정의 선물을 제공하고 있어요.
BookBridge님의 댓글
그래야 실력 있는 강사분들이 더 오래 함께 해주시더라고요.
방학 특별 수당은 따로 정해진 기준이 없어서 고민입니다.
BookDream님의 댓글
저희는 그냥 기본급에 몇 퍼센트 더하는 식으로 하는데, 더 효율적인 방법이 있을까 궁금해요.
푸른아침님의 댓글
방학에는 수업 시간과 학생 만족도를 종합적으로 평가하여 보너스를 지급해요.
생각보다 효과가 좋더라고요.
달콤한하루님의 댓글
저희는 강사분들과 소통하면서 급여 시스템을 개선해 나가고 있습니다.
투명하고 공정한 시스템을 만드는 게 중요한 것 같아요.
강사분들과의 지속적인 소통이 관건이라고 생각합니다.
소망나무님의 댓글
강사분들과의 협의를 통해 적절한 선에서 결정하는 편이에요.
더 좋은 방법을 찾고 싶네요.
따뜻한손길님의 댓글
방학 기간에는 추가 수업 수당과 함께 학원 운영에 대한 아이디어 제안 등의 참여도를 반영한 보너스를 지급하고 있는데, 생각보다 효과가 좋아요.
다만, 이 시스템도 지속적인 보완이 필요하다는 걸 느끼고 있습니다.
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