유능한 강사님 채용과 유지는 어떻게 하시나요?
BookLover
2025-08-17 19:32
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본문
여름방학 특강 기간이라 그런지
강사님들 채용이 쉽지 않습니다.
실력 있는 강사님을 모시는 것도 어렵지만,
오래 함께하는 것이 더 큰 고민이 되네요.
혹시 원장님들께서는
강사님 채용과 관리에 어떤 노하우가 있으신가요?
특히 이 더운 여름에
강사님들 사기 진작은 어떻게 돕고 계시는지 궁금합니다.
강사님들 채용이 쉽지 않습니다.
실력 있는 강사님을 모시는 것도 어렵지만,
오래 함께하는 것이 더 큰 고민이 되네요.
혹시 원장님들께서는
강사님 채용과 관리에 어떤 노하우가 있으신가요?
특히 이 더운 여름에
강사님들 사기 진작은 어떻게 돕고 계시는지 궁금합니다.
댓글목록20
DreamCatcher님의 댓글
달콤한공부님의 댓글
저희는 간식 지원과 냉방 시설 개선으로 조금이나마 도움을 드리고 있어요.
별헤는밤님의 댓글
저는 강사님들과의 정기적인 미팅을 통해 소통하는데 중점을 두고 있어요.
BrightStar님의 댓글
성과급 외에 추가 수당도 고려해 보세요.
햇살한줌님의 댓글
서로 돕는 분위기가 중요한 것 같아요.
StudyKing님의 댓글
강사님들의 성장을 위한 지원에 더 신경 써야 할 것 같습니다.
달콤한하루님의 댓글
저는 개인적인 친분을 활용하기도 합니다.
믿을 수 있는 추천이 최고예요!
오늘의기록님의 댓글
워라밸 중요하잖아요.
StudyDream님의 댓글
팀 회식이나 소소한 이벤트 같은 거요.
BookStory님의 댓글
가치관이 맞는 분을 찾는 게 중요한 것 같아요.
오늘도화이팅님의 댓글
수시로 의견을 듣고 반영하려고 노력해요.
소소한행복님의 댓글
작은 정성이지만 큰 효과를 볼 때도 있더라고요.
HopefulDay님의 댓글
StudyJoy님의 댓글
HappyWave님의 댓글
경험 있는 분을 모시는 게 중요해요.
오늘도열공님의 댓글
서로 정보 공유하며 같이 이겨내 봅시다!
바람의노래님의 댓글
학원의 비전을 제시하고, 함께 성장하는 모습을 보여주는 것이 중요해요.
긍정마인드님의 댓글
행복한교실님의 댓글
정기적인 소통을 통해 문제를 해결하고 서로 신뢰를 쌓아가는 것이죠.
이게 장기적인 해결책이라고 생각합니다.
새벽이슬님의 댓글
강사님 복지에 최선을 다하고 있어요.
물론 쉽지 않지만요.
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