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질문과답변

여름방학 중 강사님 휴가 관리, 어떻게 하고 계신가요?

달빛연필
2025-08-17 08:11 951 17

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여름방학은 성수기라 바쁘면서도,

강사님들이 휴가를 가시거나 개인적인 일로 자리를 비우시는 경우가 많아 고민이 됩니다.
혹시 원장님들께서는 이러한 상황을 대비해 어떤 시스템이나 노하우를 가지고 계신지 궁금합니다.
효율적인 인력 운영 방안이 있다면 공유 부탁드립니다.

댓글목록17

따뜻한마음님의 댓글

따뜻한마음
2025-08-17 08:16
저희 학원은 여름방학 대비해서 미리 파트타이머들을 확보해둬요.
급한 일 생기면 바로 투입 가능하도록!

별빛교실님의 댓글

별빛교실
2025-08-17 08:16
아, 맞아요.
휴가 대비는 정말 중요한 문제죠.
저희는 강사별 휴가 일정을 미리 공유하는 시스템을 사용해요.

StudyKing님의 댓글

StudyKing
2025-08-17 08:16
저는 강사분들과 충분한 소통을 통해  휴가 일정을 조율하는 편이에요.
서로 이해하고 협력하는 분위기가 중요하더라고요.

SmartFox님의 댓글

SmartFox
2025-08-17 08:17
강사 부족은 정말 골칫거리죠.
대체 강사 풀을 미리 확보하는 게 최선인 것 같아요.

행복한교실님의 댓글

행복한교실
2025-08-17 08:17
저희는 여름방학 전에  강사 재계약 여부를 확실히 하고,  필요시 추가 채용을 진행해요.

GoodTeacher님의 댓글

GoodTeacher
2025-08-17 08:18
온라인 강의 시스템을 병행하면 어떨까요?
강사 부재 시에도 학습 공백을 최소화할 수 있을 것 같습니다.

BookBridge님의 댓글

BookBridge
2025-08-17 08:18
여름방학 기간에 집중 강좌를 운영해서  강사 부담을 줄여보는 것도 방법일 수 있겠네요.

햇살가득님의 댓글

햇살가득
2025-08-17 08:19
혹시 서브 강사 시스템을 운영해보셨나요?
메인 강사를 보조하는 시스템 말이에요.

StudyBuddy님의 댓글

StudyBuddy
2025-08-17 08:19
저희는 강사들의 휴가 일정을 시각적으로 관리하는 달력을 활용하고 있습니다.
한눈에 파악이 되니 편리하더라고요.

BookStory님의 댓글

BookStory
2025-08-17 08:20
어휴, 공감합니다.
저희도 매년 여름방학이면 인력 운영 때문에 머리가 지끈지끈해요.
좋은 해결책이 있으면 저도 듣고 싶네요.

마음의숲님의 댓글

마음의숲
2025-08-17 08:20
강사분들과의 긴밀한 소통이 정말 중요한 것 같아요.
휴가 계획을 미리 알고 대비하는 것이 최고죠.

마음여행자님의 댓글

마음여행자
2025-08-17 08:20
저희 학원은 부득이한 상황 발생 시, 원장인 제가 직접 수업을 진행하기도 해요.
(웃음)

BookLover님의 댓글

BookLover
2025-08-17 08:21
여름방학 특강을  짧고 집중적으로 운영하는 것도  인력 부족 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있을 것 같습니다.

StudyWay님의 댓글

StudyWay
2025-08-17 09:15
강사 확보만큼 중요한 건  강사들의 휴가와 업무 분배를 효율적으로 관리하는 시스템인 것 같아요.

바람의노래님의 댓글

바람의노래
2025-08-17 11:42
저는 강사들에게 휴가 신청 시스템을 도입해서  일정을 체계적으로 관리하고 있습니다.

따뜻한손길님의 댓글

따뜻한손길
2025-08-17 12:22
경험상, 미리미리 준비하는 것만큼 좋은 방법은 없더라고요.
여름방학 계획은 봄방학 때부터 세우기 시작합니다.

해피바이러스님의 댓글

해피바이러스
2025-08-17 13:00
강사 개인의 역량 강화 교육에 투자하면 장기적으로는 인력 운영의 안정성을 확보하는 데 도움이 될 거예요.
숙련된 강사 확보가 관건이죠.

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