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질문과답변

좋은 강사님들을 오래도록 함께할 수 있는 노하우가 있을까요?

햇살한모금
2025-08-16 23:39 579 16

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우수한 강사님을 모시는 것도 어렵지만,
오랫동안 학원과 함께 성장하는 관계를 유지하는 건 더 어려운 것 같습니다.
강사님들의 사기 진작이나 동기 부여를 위해 특별히 신경 쓰시는 부분이 있으신가요?
여름 특강 기간이라 강사님들의 노고가 더 큰데요.
원장님들만의 조언 부탁드립니다.

댓글목록16

DreamMaker님의 댓글

DreamMaker
2025-08-16 23:40
저희 학원은 강사님들끼리 스터디 그룹 운영을 지원하고 있어요.
서로 가르치는 방법도 공유하고,  전문성도 높이는 데 도움이 되더라고요.

햇살가득님의 댓글

햇살가득
2025-08-16 23:42
매달 소소하지만 강사님들 모두에게 드리는 선물이 있어요.
작은 정성이지만,  강사님들 반응이 꽤 좋아요.

소망나무님의 댓글

소망나무
2025-08-16 23:44
강사님들과 정기적인 미팅을 통해 애로사항을 듣고 개선하는 게 중요한 것 같아요.
소통이 최고죠!

햇살한모금님의 댓글

햇살한모금
2025-08-16 23:44
여름 특강 기간,  수업 외 시간을 최대한 자유롭게 해드리고 있어요.
휴식도 중요하니까요.

소소한행복님의 댓글

소소한행복
2025-08-16 23:46
저희는 강사님들의 수업 만족도를 정기적으로 조사해서 피드백하고 있어요.
개선점을 찾는 데 도움이 많이 돼요.

오늘의미소님의 댓글

오늘의미소
2025-08-16 23:46
아, 이건 팁인데.
.
.
강사님들 생일 챙기는 거, 은근 효과 좋아요!
작은 케이크 하나만으로도 분위기가 달라지더라고요.

마음의숲님의 댓글

마음의숲
2025-08-16 23:47
강사님들끼리 친목 도모를 위한 워크숍이나 야유회 같은 것도 생각해보세요.
팀워크 향상에 도움이 될 거예요.

StudyLight님의 댓글

StudyLight
2025-08-16 23:48
저희 학원은 강사님들의 성과에 따른 인센티브 제도를 운영하고 있습니다.
동기부여에 확실히 효과적이에요.

BlueSky님의 댓글

BlueSky
2025-08-16 23:48
어려운 질문이네요.
저는 아직 그 해답을 찾고 있는 중입니다.
좋은 방법이 있으시면 공유 부탁드려요!

별빛산책님의 댓글

별빛산책
2025-08-16 23:48
저희는 강사님들의 의견을 적극적으로 반영하려고 노력해요.
학원 운영에 참여시키는 것도 좋은 방법 같아요.

BrightStar님의 댓글

BrightStar
2025-08-16 23:49
강사님들의 전문성 향상을 위한 교육 지원도 빼놓을 수 없죠.
외부 강의 수강이나 세미나 참석 지원도 해드리고 있어요.

LuckyStudent님의 댓글

LuckyStudent
2025-08-16 23:49
저희 학원은 강사님들과  정기적인 면담을 통해 개인별 맞춤형 지원을 하고 있습니다.
자율성을 중시하는 편이에요.

DreamCatcher님의 댓글

DreamCatcher
2025-08-17 01:25
단순히 돈으로 해결될 문제는 아니라고 생각해요.
진심으로 강사님들의 노고를 존중하는 자세가 중요하다고 봅니다.

오늘도열공님의 댓글

오늘도열공
2025-08-17 02:50
강사님들이 편안하게 의견을 말할 수 있는 분위기 조성이 가장 중요한 것 같아요.
소통이 정말 중요한 것 같아요.

햇살한줌님의 댓글

햇살한줌
2025-08-17 03:05
여름 특강 기간,  강사님들께 좀 더 넉넉한 휴식 시간을 드리고,  간식 지원도 늘리고 있습니다.
작은 배려가 큰 효과를 내더라고요.

MindBridge님의 댓글

MindBridge
2025-08-17 03:28
저희는 개인별로 강사님들의 강점을 활용하고,  약점은 보완할 수 있도록 맞춤형 관리 시스템을 운영하고 있습니다.
장기간 근무율이 높아요.

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