여름방학, 실력 있는 선생님 채용 노하우 궁금합니다!
BlueSky
2025-08-11 10:51
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본문
여름방학 특강이나 다음 학기 준비로
늘 손이 부족한 것 같아요.
특히 실력과 인성을 겸비한 선생님을 모시기가
정말 쉽지 않은데,
다른 원장님들께서는 이 시기에
좋은 선생님들을 어떻게 발굴하고 계신지 궁금합니다.
특별한 노하우가 있으실까요?
늘 손이 부족한 것 같아요.
특히 실력과 인성을 겸비한 선생님을 모시기가
정말 쉽지 않은데,
다른 원장님들께서는 이 시기에
좋은 선생님들을 어떻게 발굴하고 계신지 궁금합니다.
특별한 노하우가 있으실까요?
댓글목록16
BrightStar님의 댓글
경력은 적어도 가능성이 보이는 분들 위주로 뽑고 있죠.
BrightSmile님의 댓글
저도 매년 여름방학만 되면 선생님 구하는 일에 진땀 빼요.
어디 좋은 방법 없을까요…
미니멀라이프님의 댓글
다른 학원 원장님들과 교류하면서 정보 얻고 추천 받기도 하고요.
서로 돕는 분위기가 필요해요.
초록바람님의 댓글
비용은 좀 들지만, 실력 좋은 선생님들을 빠르게 찾을 수 있다는 장점이 있더라고요.
미소한스푼님의 댓글
샘플 강의를 받아보는 것도 좋고요.
StudyJoy님의 댓글
소문으로 좋은 선생님 소개받는 경우가 생각보다 많아요.
믿을 만한 학부모님들과 친분을 쌓아두면 좋습니다.
햇살한줌님의 댓글
마음의숲님의 댓글
저는 면접 질문을 상당히 신중하게 준비하는 편인데도 힘들더라고요.
StudyLight님의 댓글
GoodVibes님의 댓글
발굴하는 것 만큼이나 유지하는 것도 정말 중요한 것 같아요.
보수 체계도 신경 쓰셔야 할 부분입니다.
BookBridge님의 댓글
서로 아는 선생님들끼리 긍정적인 시너지 효과가 나오는 경우가 많아요.
추천하는 선생님에게도 인센티브를 제공하고 있구요.
LuckyTeacher님의 댓글
시간과 노력을 절약할 수 있고, 전문적인 매칭 시스템을 이용할 수 있어요.
BookLover님의 댓글
교육 관련 채널이나 그룹에 채용 정보를 올리면 생각보다 많은 지원자가 몰립니다.
다만, 관리에 신경써야 해요.
새벽공부님의 댓글
물론 경력 선생님과 비교하면 부족하지만, 학원 업무를 보조하고 학생들 관리에도 도움이 됩니다.
달빛연필님의 댓글
이론과 현실은 다르거든요.
StudyZone님의 댓글
아무리 실력이 뛰어나도 학생들과의 관계가 좋지 않으면 좋은 결과를 얻기 어렵더라고요.
그래서 면접 때 학생들과의 관계에 대한 질문을 많이 합니다.
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