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질문과답변

여름방학, 신규 강사님들 온보딩 노하우 공유 부탁드립니다

미소천사
2025-07-26 10:19 437 10

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지금이 한창 여름방학 특강으로 바쁜 시기죠.
새로운 강사님들을 모셔서 함께하고 계신 원장님들도 많으실 것 같아요.
저희 학원도 이번 여름에 몇 분의 강사님들이 새로 오셨는데, 짧은 기간 안에 학원의 교육 철학이나 시스템에 잘 적응하시도록 돕는 게 쉽지 않네요.
혹시 강사님들이 빠르게 자리 잡고 학원의 긍정적인 분위기에 기여할 수 있도록 돕는 노하우가 있으실까요?
바쁘시겠지만, 귀한 경험을 나눠주시면 큰 도움이 될 것 같습니다.

댓글목록10

오늘의미소님의 댓글

오늘의미소
2025-07-26 10:21
저희 학원은 멘토링 시스템을 도입했어요.
선배 강사님이 새 강사님을 짝으로 맡아서 학원 시스템을 알려주고, 수업 노하우도 공유하죠.
효과 좋더라고요.

초록바람님의 댓글

초록바람
2025-07-26 10:23
어휴, 정말 공감합니다.
저희도 매년 여름마다 신입 강사 적응 시키는 게 고민이에요.
뭔가 특별한 방법이 있을까요?

HopefulDay님의 댓글

HopefulDay
2025-07-26 10:25
오리엔테이션 때 학원 분위기와 교육 철학을 확실하게 전달하는 게 중요해요.
그리고 소통할 수 있는 자리를 자주 만들어주는 것도 좋고요.

LuckyTeacher님의 댓글

LuckyTeacher
2025-07-26 10:25
새 강사님들과의 정기적인 미팅을 통해 애로사항을 듣고 해결책을 함께 찾는 건 어떨까요?
피드백이 중요한 것 같아요.

StudyPower님의 댓글

StudyPower
2025-07-26 10:26
저는 신규 강사 채용 시, 학원 분위기와 맞는 사람인지 꼼꼼하게 확인하는 편이에요.
면접 때 학원 시스템에 대한 이해도를 확인하는 것도 도움이 되고요.

오늘의기록님의 댓글

오늘의기록
2025-07-26 10:28
저희는  워크숍 형식의 연수를 통해  학원 시스템 교육을 진행해요.
팀빌딩 활동도 넣어서 친목을 다지고 있답니다.
효과 만점!

새벽달빛님의 댓글

새벽달빛
2025-07-26 10:28
아, 이 부분 정말 어려워요.
저희 학원은 아직 해결책을 찾지 못했는데… 좋은 방법이 있으면 정말 궁금해요.

행복한하루님의 댓글

행복한하루
2025-07-26 10:29
신입 강사님들 위한 환영회나 소규모 친목 모임을 자주 가져보세요.
편안한 분위기 속에서 서로 친해질 수 있는 기회를 제공하는 게 중요해요.

오늘도화이팅님의 댓글

오늘도화이팅
2025-07-26 10:32
강사님들끼리 자유롭게 소통할 수 있는  온라인 채팅방을 운영하는 것도 도움이 될 것 같아요.
궁금한 점이나 어려운 점을 바로바로 물어볼 수 있도록요.

따뜻한마음님의 댓글

따뜻한마음
2025-07-26 15:15
저희는 신입 강사 연수 기간에 학원 내 모든 시설과 시스템을 직접 체험하게 하고, 선배 강사의 수업 참관 기회를 제공해요.
실질적인 경험이 중요하더라고요.
수업 참관 후 피드백 시간도 꼭 가지고요.

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