"재원생 이탈 방지 위한 재정 전략 있으신가요?"
StudyTree
2025-07-25 20:04
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본문
여름 특강 참여 학생들이 정규 학기에도 이어질 수 있도록
재정적 유인책을 어떻게 활용하시는지 궁금합니다.
장기 등록 유도를 위한 원장님만의 특별한 방법이 있으실까요?
재정적 유인책을 어떻게 활용하시는지 궁금합니다.
장기 등록 유도를 위한 원장님만의 특별한 방법이 있으실까요?
댓글목록13
미소한스푼님의 댓글
효과가 꽤 좋더라고요!
StudyTime님의 댓글
저는 개인적으로 수료증에 추가 혜택을 적시하는 방법을 사용해 봤는데, 생각보다 반응이 미지근했어요.
다른 방법이 궁금하네요.
오늘의기록님의 댓글
단순 할인보다 교육적 가치를 강조하는 게 더 효과적일 수 있답니다.
미니멀라이프님의 댓글
동기 부여에 효과 만점이죠!
StudyTree님의 댓글
프리미엄 서비스 제공으로 만족도를 높일 수 있을 것 같아요.
StudyBuddy님의 댓글
단순 할인보다 차별화된 혜택이 중요한 것 같아요.
특별 멘토링 프로그램 같은 것도 좋을 것 같네요.
MindBridge님의 댓글
꽤 효과적이더라고요.
햇살가득님의 댓글
저는 개인적으로 학습 목표 달성 시, 추가적인 보상을 제공하는 방법을 고민 중입니다.
스마일리더님의 댓글
초록바람님의 댓글
다음 학기 운영에 큰 도움이 되고 있답니다.
별헤는밤님의 댓글
학생 개개인의 니즈를 파악하는 것이 관건인 것 같습니다.
GreenNote님의 댓글
학생들 간의 유대감을 형성하는 데 도움이 될 것 같아요.
HappyWave님의 댓글
특강에서 배운 내용을 정규 수업에서 심화 학습할 수 있다는 점을 부각하면 좋을 것 같네요.
단순히 할인만 제공하는 것보다 학습의 연속성을 보여주는 게 더 효과적일 거 같아요.
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