여름방학 강사님들 번아웃 방지를 위해 어떤 노력을 하시나요?
바닐라라떼
2025-09-06 18:23
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본문
여름방학 동안 우리 학원은 강사님들 덕분에 바쁘게 돌아가고 있습니다.
워낙 수업 시수가 많아지다 보니 강사님들이 많이 지쳐 보이실 때가 있는데,
혹시 원장님들께서는 이 시기 강사님들의 사기 진작이나 번아웃 방지를 위해 어떤 지원을 해주고 계신가요?
현실적인 조언 부탁드립니다.
워낙 수업 시수가 많아지다 보니 강사님들이 많이 지쳐 보이실 때가 있는데,
혹시 원장님들께서는 이 시기 강사님들의 사기 진작이나 번아웃 방지를 위해 어떤 지원을 해주고 계신가요?
현실적인 조언 부탁드립니다.
댓글목록18
초록바람님의 댓글
소소하지만, 효과는 있더라고요.
BookStory님의 댓글
저희도 비슷해요.
휴식시간 확보는 필수인데, 쉽지 않죠.
어떻게 해결하시는지 궁금하네요.
미니멀라이프님의 댓글
강사님들도 사람인지라 충분한 휴식이 최고의 보상이라고 생각합니다.
작은소망님의 댓글
저희는 간식 지원과 함께, 팀 회식으로 격려하고 있어요.
소통도 중요하더라고요.
BrightStar님의 댓글
개별 상담을 통해 어려움을 듣고 해결책을 함께 찾아보는 것도 도움이 됩니다.
BookLover님의 댓글
강사님들끼리 친목도 다지고, 교육도 받고요.
햇살가득님의 댓글
강사님들 만족도 조사를 해서 개선점을 찾아보려고 합니다.
좋은 아이디어 있으면 공유해주세요!
블루밍데이님의 댓글
자존감 향상에 도움이 되는 것 같아요.
DreamCatcher님의 댓글
저희는 짧지만 몇 시간씩 자유 시간을 드리고 있어요.
자기계발이나 휴식에 사용하시라고요.
마음여행자님의 댓글
작은 불만이 큰 문제로 이어지기 전에 해결하는 게 중요해요.
책읽는여우님의 댓글
MindBridge님의 댓글
서로 협력하는 문화가 중요하다고 생각합니다.
별헤는밤님의 댓글
.
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저희는 강사님들께 프리미엄 커피 원두를 제공하고 있습니다.
작은 것 하나하나가 도움이 되더라고요.
바람의노래님의 댓글
소통이 최고의 해결책이라고 생각해요.
StudyTree님의 댓글
전문가의 도움을 받아 스트레스 관리법 등을 교육하는 것도 효과적일 수 있습니다.
비용이 좀 들더라도 장기적으로 보면 이득이라고 생각합니다.
강사님들의 건강이 학원의 미래니까요.
감성지기님의 댓글
업무 분담을 통해 강사님들의 부담을 조금이나마 덜어드릴 수 있을 것 같아요.
스마일리더님의 댓글
단순히 업무 지시만 하는 게 아니라, 개인적인 이야기도 나누고, 힘든 점은 없는지 살펴보는 시간을 가지면 서로에 대한 이해도가 높아집니다.
달콤한하루님의 댓글
설문조사나 면담 등을 통해 강사님들의 어려움을 진솔하게 들어주고, 그에 맞는 지원책을 마련해야 학원도 함께 성장할 수 있습니다.
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