여름방학 특강, 강사 인센티브는 어떻게 운영하시나요?
HappyWave
2025-09-06 14:33
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본문
여름방학 특강으로 강사님들 노고가 많으실 텐데요.
강사님들의 사기 진작과 더불어 양질의 수업을 위해 어떤 인센티브 제도를 운영하시는지 궁금합니다.
학생 등록률이나 만족도와 연계해서 지급하시는지,
혹은 별도의 기준으로 보상하시는지 경험을 나누어 주시면 좋겠습니다.
강사님들의 사기 진작과 더불어 양질의 수업을 위해 어떤 인센티브 제도를 운영하시는지 궁금합니다.
학생 등록률이나 만족도와 연계해서 지급하시는지,
혹은 별도의 기준으로 보상하시는지 경험을 나누어 주시면 좋겠습니다.
댓글목록17
바닐라라떼님의 댓글
상위 20%는 추가 수당이 팡팡!
LuckyNote님의 댓글
저희는 등록률과 연동하는데, 고민이 많아요.
더 좋은 방법 없을까요?
작은별님의 댓글
강사님들 만족도가 높아요.
BookDream님의 댓글
상금과 함께 명예의 전당에 이름을 올리죠.
초록바람님의 댓글
공정하고 투명한 시스템 구축이 중요하겠네요.
BlueSky님의 댓글
작은기적님의 댓글
경력과 능력을 어떻게 반영해야 할까요?
StudyMate님의 댓글
균형 잡는 게 어려울 것 같네요.
MindBridge님의 댓글
SunnyTeacher님의 댓글
과도한 업무 부담 없이 인센티브 제도 운영하는게 중요한 것 같아요.
달콤한하루님의 댓글
BrightMind님의 댓글
매년 설문조사를 통해 개선해나가죠.
햇살한줌님의 댓글
해피바이러스님의 댓글
BookStory님의 댓글
함께 고민하고 정보 공유하면 좋겠어요.
달콤한공부님의 댓글
자기계발비용 지원 등이죠.
마음의숲님의 댓글
꽤 괜찮은 방법인 것 같습니다.
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