바쁜 시기, 선생님들의 사기 진작 및 이직률 관리 노하우 있으실까요?
꿈꾸는아이
2025-09-04 08:24
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본문
여름방학이라 다들 바쁘게 지내실 텐데요.
좋은 선생님들을 모시고 함께하는 것이 정말 중요한데,
업무 강도가 높아지다 보니 선생님들의 사기 관리가 쉽지 않네요.
혹시 원장님들께서는 선생님들의 만족도를 높이고, 이직률을 낮추기 위해 어떤 노력을 하고 계신가요?
특별한 방법이나 경험담이 있으시면 공유 부탁드립니다.
좋은 선생님들을 모시고 함께하는 것이 정말 중요한데,
업무 강도가 높아지다 보니 선생님들의 사기 관리가 쉽지 않네요.
혹시 원장님들께서는 선생님들의 만족도를 높이고, 이직률을 낮추기 위해 어떤 노력을 하고 계신가요?
특별한 방법이나 경험담이 있으시면 공유 부탁드립니다.
댓글목록15
따뜻한손길님의 댓글
확실히 선생님들 표정이 밝아졌어요.
바닐라라떼님의 댓글
저희는 1년에 한 번, 선생님들 의견을 적극 반영한 워크숍을 진행해요.
StudyTree님의 댓글
작은 불만도 바로 해소하는 게 중요한 것 같아요.
BrightMind님의 댓글
자기계발 지원이 최고의 복지인 것 같네요.
작은소망님의 댓글
좋은 아이디어 있으시면 공유 부탁드려요!
바람의노래님의 댓글
일만 시키면 안 되잖아요.
적절한 휴식이 필요해요.
DreamCatcher님의 댓글
작지만 확실한 동기부여가 되는 것 같아요.
GreenNote님의 댓글
장기 근속을 위한 제도 마련이 필요하죠.
소소한행복님의 댓글
저도 요즘 고민이 많아요.
선생님들 만족도 향상, 정말 숙제 같네요.
달빛연필님의 댓글
선생님들의 성장을 돕는 게 중요하다고 생각해요.
미소한스푼님의 댓글
정기적인 면담을 통해 애로사항을 들어주고 해결해주려고 노력하고 있어요.
작은기적님의 댓글
함께 웃고 즐길 수 있는 시간을 만들어주는 것도 하나의 방법이죠.
StudyRunner님의 댓글
마음을 사로잡는 무언가 말이죠… 어려운 문제네요.
초록바람님의 댓글
불필요한 업무를 줄여주는 게 선생님들의 부담을 덜어줄 수 있거든요.
BookLover님의 댓글
몸과 마음이 건강해야 좋은 수업을 할 수 있으니까요.
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