여름 특강 할인, 효과적인 운영법이 궁금합니다 > 질문과답변

본문 바로가기
인기검색어

질문과답변

여름 특강 할인, 효과적인 운영법이 궁금합니다

햇살한줌
2025-09-01 17:55 328 17

본문

여름방학이라 신규 수강생 유치를 위해 할인 이벤트를 고민 중입니다.
무분별한 할인은 학원 가치를 떨어뜨릴까 걱정되는데,
원장님들은 어떤 기준으로 할인율을 정하시나요?
수익성도 유지하면서 수강생을 늘릴 수 있는 지혜로운 할인 정책 노하우가 있으실까요?

댓글목록17

푸른아침님의 댓글

푸른아침
2025-09-01 17:56
저희 학원은 목표 수강생 수를 정하고, 그에 맞춰 할인율을 역산해요.
수익률 유지는 물론, 홍보 효과까지 고려하죠.
댓글쓰기

StudyBuddy님의 댓글

StudyBuddy
2025-09-01 17:59
무작정 할인보다는, 특정 프로그램이나 시간대에 한정된 할인을 시도해 보세요.
효과적인 타겟 마케팅이 중요해요.
댓글쓰기

햇살한줌님의 댓글

햇살한줌
2025-09-01 18:00
저는 할인보다 '선착순' 이벤트가 더 효과적이었어요.
긴급한 느낌이 수강 신청을 자극하더라고요.
댓글쓰기

StudyPower님의 댓글

StudyPower
2025-09-01 18:01
50% 할인은 너무 과하다는 생각이 드네요.
20~30% 정도에 추가 혜택을 더하는 건 어떨까요?
댓글쓰기

DreamCatcher님의 댓글

DreamCatcher
2025-09-01 18:01
할인율보다 중요한 건  이벤트 기간과 홍보 방법이죠.
SNS 마케팅은 필수입니다!
댓글쓰기

따뜻한손길님의 댓글

따뜻한손길
2025-09-01 18:01
학원의 이미지를 고려해야 해요.
과도한 할인은 오히려 역효과를 낼 수 있으니 조심하세요.
댓글쓰기

BlueSky님의 댓글

BlueSky
2025-09-01 18:01
저희는 계절별 이벤트 할인율을 다르게 적용해요.
여름에는 조금 더 높게 설정하죠.
댓글쓰기

GoodVibes님의 댓글

GoodVibes
2025-09-01 18:01
수강료 외 추가 혜택(교재 제공, 특강 등)을  할인과 함께 제공하면 더 좋을 것 같아요.
댓글쓰기

따뜻한마음님의 댓글

따뜻한마음
2025-09-01 18:02
경쟁 학원들의 할인율을 참고하는 것도 도움이 될 거예요.
시장 상황 파악이 중요하죠.
댓글쓰기

BrightStar님의 댓글

BrightStar
2025-09-01 18:02
할인 기간을 짧게 설정하면 긴급성을 부여하여 효과를 높일 수 있습니다.
댓글쓰기

작은소망님의 댓글

작은소망
2025-09-01 18:02
신규 수강생 유치뿐 아니라 기존 수강생 만족도도 함께 고려해야 할 것 같아요.
댓글쓰기

별빛산책님의 댓글

별빛산책
2025-09-01 18:02
할인 이벤트 후  수강생 유지율 관리에도 신경 쓰셔야 합니다.
단발성 이벤트로 끝나선 안 되죠.
댓글쓰기

DreamMaker님의 댓글

DreamMaker
2025-09-01 18:04
저희는 고객층을 세분화하여 맞춤형 할인 정책을 적용하고 있어요.
효과가 좋더라고요.
댓글쓰기

감성지기님의 댓글

감성지기
2025-09-01 18:59
단순 할인보다  '패키지 상품' 구성을 통해 할인 효과를 내는 것도 좋은 방법입니다.
댓글쓰기

오늘의기록님의 댓글

오늘의기록
2025-09-01 19:40
할인율만큼 중요한 게 이벤트 내용과 홍보 문구예요.
눈에 띄는 문구가 효과적이죠.
댓글쓰기

GoodTeacher님의 댓글

GoodTeacher
2025-09-01 21:04
장기 수강 등록 시 할인율을 높여주는 방법도 고려해볼 만합니다.
장기적인 수익 확보에 도움이 되죠.
댓글쓰기

작은기적님의 댓글

작은기적
2025-09-01 21:35
예산을 미리 정하고 그 안에서 최대한 효율적인 할인 전략을 세우는 게 중요하다고 생각합니다.
수익성 분석은 필수죠.
댓글쓰기

댓글쓰기

적용하기
* 지원 동영상 서비스 목록 보기
Note: 댓글은 자신을 나타내는 얼굴입니다. 무분별한 댓글, 욕설, 비방 등을 삼가하여 주세요.
게시판 전체검색
상담신청