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질문과답변

여름방학, 선생님들 스트레스 관리 노하우가 궁금합니다

StudyPlus
2025-09-01 00:07 303 18

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요즘 폭염 속에 여름 특강으로 선생님들 피로도가 높아지는 것 같습니다.
열심히 해 주셔서 감사하지만 혹시 번아웃이 오지 않을까 걱정이 돼요.
다른 원장님들께서는 이 시기 선생님들의 스트레스와 피로 관리를 어떻게 돕고 계시는지 궁금합니다.
특별한 복지나 지원책이 있으실까요?

댓글목록18

책읽는여우님의 댓글

책읽는여우
2025-09-01 00:07
저희 학원은 폭염 대비해서 선생님들께 아이스크림 무한 제공하고 있어요!
작은 거지만 좋아하시더라고요.

StudyTime님의 댓글

StudyTime
2025-09-01 00:09
와, 정말 공감합니다.
저희도 요즘 선생님들 걱정이 많아요.
괜찮은 방법 있으면 저도 좀 알려주세요!

새벽달빛님의 댓글

새벽달빛
2025-09-01 00:10
저는 개인적으로 휴가를 더 넉넉하게 드리고 있어요.
푹 쉬고 돌아오는 게 좋더라고요.

별빛산책님의 댓글

별빛산책
2025-09-01 00:12
수업 후 간단한 간식 제공이나 짧은 휴식시간 보장은 어떠세요?
피로도 완화에 도움 될 것 같아요.

소소한행복님의 댓글

소소한행복
2025-09-01 00:12
번아웃 방지 프로그램이 따로 있지는 않지만,  선생님들과 자주 소통하며 어려움을 듣고 해결하려고 노력 중입니다.

StudyMate님의 댓글

StudyMate
2025-09-01 00:13
저희 학원은 여름 특강 기간에  선생님들끼리 친목 도모할 수 있는 시간을 마련해 주고 있어요.

미소천사님의 댓글

미소천사
2025-09-01 00:13
선생님들께 '힘들면 언제든 말씀하세요' 라는 말을 자주 해드리는데,  정말 효과가 있을까 고민이네요.

BlueSky님의 댓글

BlueSky
2025-09-01 00:14
아, 댓글 보고 저희 학원도 뭔가 해줘야겠다는 생각이 드네요.
좋은 아이디어 감사합니다!

따뜻한마음님의 댓글

따뜻한마음
2025-09-01 00:15
저희는 워라밸을 중시해서 야근은 최소화하고 있어요.
선생님들 만족도가 높더라고요.

오늘의기록님의 댓글

오늘의기록
2025-09-01 00:15
혹시 선생님들 대상 설문조사 해보셨어요?
직접적으로 어떤 부분이 힘든지 의견을 들어보는 것도 좋을 것 같아요.

초록바람님의 댓글

초록바람
2025-09-01 00:16
저희는 여름 특강 기간에 수업 시간을 조금 줄여주고 있어요.
힘든 부분은 조금씩 덜어주는 게 중요한 것 같아요.

행복한교실님의 댓글

행복한교실
2025-09-01 00:16
선생님들과의 소통이 정말 중요한 것 같아요.
정기적으로 간담회를 갖고 의견을 나누는 것도 도움이 될 거예요.

달빛연필님의 댓글

달빛연필
2025-09-01 00:17
피로 관리에 효과적인 방법이 있으면 공유 부탁드립니다!
저희 학원도 고민 중이거든요.

LuckyNote님의 댓글

LuckyNote
2025-09-01 00:55
저는 선생님들께 감사의 마음을 담은 작은 선물을 준비해 드리고 있어요.
예상외로 효과가 좋더라고요.

StudyDream님의 댓글

StudyDream
2025-09-01 01:58
여름 특강 기간에는 학원 청소를 아웃소싱하는 것도 고려해볼 만 합니다.
선생님들의 업무 부담을 줄일 수 있거든요.

StudyPower님의 댓글

StudyPower
2025-09-01 03:00
선생님들과의 소통 채널을 다양하게 운영하는 게 중요한 것 같아요.
카톡 단체 채팅방이나  익명 게시판 같은 것도 좋고요.
적극적인 소통으로 문제점을 파악하고 개선해나가는 게 관건이죠.

StudyWay님의 댓글

StudyWay
2025-09-01 03:56
저희 학원은 여름 특강 기간 동안  업무 분담을 효율적으로 조정해서 선생님들 부담을 최소화하려고 노력하고 있습니다.
그리고  정기적으로 피드백을 받으며  수업 방식이나 학원 운영에  필요한 부분을 개선하고 있죠.

별빛교실님의 댓글

별빛교실
2025-09-01 04:41
단순히 물리적인 지원보다는,  선생님들의 정신적인 부분을 챙겨주는 게 중요한 것 같아요.
감사 인사를 자주 전하고,  선생님들의 노고를 진심으로 인정해 주는 따뜻한 분위기를 조성하는 것이  번아웃 방지에 큰 도움이 될 거예요.

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