여름방학, 우수 교사 채용과 유지 노하우가 궁금합니다.
햇살한모금
2025-08-31 08:33
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본문
여름방학 특강 기간이라 신규 선생님 채용이나 기존 선생님들 관리 모두 신경 쓸 일이 많습니다.
특히 우수한 선생님들을 모시는 일도 어렵지만, 이 치열한 시장에서 우리 학원에 계속 머무르게 하는 것이 정말 쉽지 않은데요.
원장님들께서는 이 시기, 실력 있는 선생님들을 모시고 함께 성장해나가기 위해 어떤 노력들을 하시나요?
특히 우수한 선생님들을 모시는 일도 어렵지만, 이 치열한 시장에서 우리 학원에 계속 머무르게 하는 것이 정말 쉽지 않은데요.
원장님들께서는 이 시기, 실력 있는 선생님들을 모시고 함께 성장해나가기 위해 어떤 노력들을 하시나요?
댓글목록11
SunnyTeacher님의 댓글
주말 특강 강제 배정 없고, 퇴근 시간도 철저히 지켜요.
선생님들이 만족해야 학생들도 만족하더라고요.
푸른아침님의 댓글
간단한 다과회 같은 거라도 좋더라고요.
의견도 자주 묻고요.
달빛연필님의 댓글
저희도 요즘 고민이 많아요.
좋은 복지 제도 말고 다른 방법은 없을까요?
StudyLight님의 댓글
StudyKing님의 댓글
햇살가득님의 댓글
학원 내 소모임 지원이나 야유회 같은 거요.
팀워크가 중요하더라고요.
달콤한공부님의 댓글
목표 달성 시 추가 수당을 지급하는데 효과가 꽤 좋더군요.
BookWave님의 댓글
자기계발을 지원하는 게 중요해요.
해피바이러스님의 댓글
계속 고민 중입니다.
혹시 더 좋은 방법 아시는 분 계시면 공유 부탁드립니다.
StudyMate님의 댓글
장기근속 선생님 비율이 높아요.
BookBridge님의 댓글
급여 인상은 기본이고, 업무 환경 개선, 그리고 진심으로 소통하는 노력이 필요한 것 같아요.
쉬운 문제는 아니지만요.
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