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질문과답변

바쁜 여름 특강 기간, 선생님들의 번아웃 관리 노하우가 궁금합니다.

별빛산책
2025-08-30 20:26 290 17

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여름방학 특강 기간은 학생들만큼이나 선생님들께도 정말 고된 시기인 것 같습니다.
혹시 원장님들께서는 선생님들의 지친 마음을 다독이고
꾸준히 열정을 유지할 수 있도록 어떤 방법들을 사용하시나요?
선생님들의 사기를 높이는 특별한 노하우가 있으실까요?

댓글목록17

StudyKing님의 댓글

StudyKing
2025-08-30 20:28
저희 학원은 여름방학 특강 끝나고 워크샵 가요!
맛있는 거 먹고 힐링하는 시간을 갖죠.
선생님들 표정이 확 달라지더라고요.

StudyBuddy님의 댓글

StudyBuddy
2025-08-30 20:28
휴가비 지원은 기본이고,  선생님들끼리 친목 도모할 수 있는 시간을 자주 만들어주는 게 중요한 것 같아요.

소소한행복님의 댓글

소소한행복
2025-08-30 20:28
저희는 특강 기간 중간중간 간식 지원을 팍팍 합니다!
피자, 치킨은 기본이고요.
힘내라고 작은 선물도 주고요.

StudyJoy님의 댓글

StudyJoy
2025-08-30 20:33
선생님들 수업 방식에 대한 자유도를 높여주면서  서로 피드백하는 시간을 갖는 것도 효과적이더라고요.

작은소망님의 댓글

작은소망
2025-08-30 20:33
힘든 만큼 보상도 확실히 해주는 게 중요하다고 생각해요.
성과급이 확실해야 선생님들 사기가 오르죠.

StudyRunner님의 댓글

StudyRunner
2025-08-30 20:33
매주 월요일 아침 간단한 조식 제공하고 있어요!
피곤한 월요일 아침, 따뜻한 커피 한 잔이 큰 힘이 되더라고요.

초록바람님의 댓글

초록바람
2025-08-30 20:33
저는 개인적으로  선생님들과 1:1 면담 시간을 갖고  힘든 점이나 건의사항을 직접 들어봐요.
소통이 최고인 것 같아요.

따뜻한손길님의 댓글

따뜻한손길
2025-08-30 20:33
학원 분위기 자체를 밝고 긍정적으로 만들려고 노력하는데,  쉽지는 않네요.
좋은 방법 있으면 공유 부탁드립니다!

소망나무님의 댓글

소망나무
2025-08-30 20:34
저희는  특강 전에 사전 미팅을 통해  수업 운영 방식이나  학생 관리 방안을  함께 고민하고 계획해요.
부담감을 줄여주는게 중요해요.

MindStory님의 댓글

MindStory
2025-08-30 20:34
선생님들끼리 서로 칭찬하고 격려하는 문화를 만들어보세요.
작은 칭찬이 큰 힘이 될 수 있답니다.

미니멀라이프님의 댓글

미니멀라이프
2025-08-30 20:34
저희는 특강 후에  단체 야유회를 가요.
선생님들 가족들도 함께 참여해서 더욱 즐거운 시간을 보내죠.

새벽이슬님의 댓글

새벽이슬
2025-08-30 20:34
선생님들의 업무 부담을 줄여주는 게 가장 중요한 것 같아요.
보조 강사 채용이나 행정 업무 분담 등을 통해  업무 효율을 높여야죠.

미소한스푼님의 댓글

미소한스푼
2025-08-30 20:35
솔직히 쉬운 일은 아니죠.
저도 매년 고민하고 있는 부분입니다.
서로 고민을 나누는 것만으로도 위로가 되는 것 같아요.

작은기적님의 댓글

작은기적
2025-08-30 22:31
선생님들의 의견을 적극 반영해서 학원 운영에 참여시키는 것도 좋은 방법 같아요.
주인의식을 갖게 되면  자발적인 참여가 높아지더라고요.

DreamCatcher님의 댓글

DreamCatcher
2025-08-30 23:39
단순히 물질적인 보상보다는  선생님들이 성장할 수 있도록  교육 기회를 제공하는 것도  중요하다고 생각합니다.

행복한하루님의 댓글

행복한하루
2025-08-31 00:02
저희는 매달  선생님들과 함께하는  '행복한 간담회' 시간을 갖고  자유롭게 이야기 나누는 시간을 가져요.
불만사항이 있더라도 허심탄회하게 이야기하는 편안한 분위기를 만들려고 노력하고 있습니다.

GoodVibes님의 댓글

GoodVibes
2025-08-31 00:42
수업 준비에 대한 부담감을 줄여주기 위해  교재나 자료를  최대한 지원해주고  필요한 경우  외부 강사 초청 특강을 진행하기도 합니다.
선생님들이 수업에 집중할 수 있도록  지원을 아끼지 않아야죠.

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