학원 강사 채용, 어떻게 하면 좋은 강사를 뽑을 수 있을까요?
마음의숲
2025-07-20 06:24
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본문
요즘 학원 운영에 가장 큰 고민거리가 바로 강사 채용이에요.
경력이 많은 베테랑 선생님을 찾고 싶은데,
마땅한 분을 찾기가 쉽지 않네요.
면접 때 어떤 점을 중점적으로 봐야 좋은 강사를 뽑을 수 있을까요?
실력도 중요하지만, 학생들과의 소통 능력도 굉장히 중요하다고 생각하는데…
어떤 부분을 어떻게 평가해야 효과적인지,
혹시 좋은 채용 전략이나 팁이 있다면 공유해주시면 감사하겠습니다.
경험 많은 원장님들의 현실적인 조언 부탁드립니다!
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마땅한 분을 찾기가 쉽지 않네요.
면접 때 어떤 점을 중점적으로 봐야 좋은 강사를 뽑을 수 있을까요?
실력도 중요하지만, 학생들과의 소통 능력도 굉장히 중요하다고 생각하는데…
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혹시 좋은 채용 전략이나 팁이 있다면 공유해주시면 감사하겠습니다.
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댓글목록15
StudyTree님의 댓글
경력 많은 강사 구하기가 하늘의 별 따기죠.
면접 때는 실제 수업하는 모습을 보여달라고 하는 건 어떨까요?
소소한행복님의 댓글
면접에서 자기소개 말고, 학생들과 어떻게 소통하는지 구체적인 사례를 이야기하게 해보세요.
MindStory님의 댓글
실력과 소통 능력을 동시에 평가할 수 있거든요.
강력 추천!
행복한교실님의 댓글
젊은 강사지만 열정 넘치고 학생들과 잘 소통하는 분도 많더라고요.
미니멀라이프님의 댓글
한 사람의 시각만으로는 판단하기 어렵더라고요.
BookWave님의 댓글
실제 수업을 해보고 판단하면 더 정확할 것 같아요.
오늘의기록님의 댓글
의외로 좋은 인재를 만날 수 있답니다.
달콤한하루님의 댓글
말투나 표정에서 학생들과 잘 소통할 수 있는지를 파악할 수 있죠.
별빛산책님의 댓글
단순히 수업만 잘하는 사람이 아니라 학생들을 진심으로 생각하는 분인지 확인해야죠.
오늘도화이팅님의 댓글
예를 들어 '학생이 수업 내용을 이해하지 못할 때 어떻게 대처할 건가요?
' 이런 식으로요.
푸른아침님의 댓글
학생들과의 케미도 중요하고, 학원 분위기와 잘 맞는지도 고려해야 할 것 같아요.
StudyMate님의 댓글
서로 아는 사람들끼리 추천하는 시스템이 은근히 효과적이더라고요.
StudyKing님의 댓글
꾸준한 교육과 지원을 한다면 충분히 좋은 강사로 성장할 수 있을 거예요.
햇살가득님의 댓글
시간과 노력을 절약할 수 있고, 전문적인 컨설팅을 받을 수 있으니 고려해보세요.
행복한하루님의 댓글
" 라는 질문으로 강사의 교육관을 간접적으로 알아볼 수 있었어요.
단순히 지식 전달이 아니라, 학생의 성장에 얼마나 관심 있는지 알 수 있는 좋은 질문이라고 생각해요.
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