"선생님 인센티브 지급, 어떤 점을 고려하시나요?"
행복한교실
2025-08-26 10:56
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본문
"여름 특강 기간이라 선생님들이 정말 수고가 많으십니다.
열심히 해주시는 선생님들의 사기를 높이고, 장기 근속을 유도하기 위해 인센티브 제도를 고민하고 있습니다.
수강생 증대나 재등록률 등 어떤 지표를 기준으로, 어느 정도 수준으로 지급하시는지 궁금합니다.
학원 재정에 부담 없이 운영하는 노하우가 있다면 알려주세요.
"
열심히 해주시는 선생님들의 사기를 높이고, 장기 근속을 유도하기 위해 인센티브 제도를 고민하고 있습니다.
수강생 증대나 재등록률 등 어떤 지표를 기준으로, 어느 정도 수준으로 지급하시는지 궁금합니다.
학원 재정에 부담 없이 운영하는 노하우가 있다면 알려주세요.
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댓글목록13
햇살한줌님의 댓글
꽤 효과적이더라고요.
BrightSmile님의 댓글
저희는 강사 개별 목표 달성률에 따라 차등 지급하는데, 경쟁보단 협력 분위기 조성에 신경 쓰는 편이에요.
LuckyStudent님의 댓글
장기적인 성장에 도움이 될 거예요.
StudyKing님의 댓글
저희는 '강의 만족도'와 '신규 수강생 유치' 두 가지를 균형 있게 반영하고 있습니다.
오늘도열공님의 댓글
행복한교실님의 댓글
금액은 학원 사정에 맞게 조정해야겠죠.
따뜻한마음님의 댓글
인센티브 제도와 함께 교육 및 복지 시스템 개선도 병행해야 효과가 좋을 거예요.
StudyZone님의 댓글
미소천사님의 댓글
추천드려요!
BookWave님의 댓글
새벽달빛님의 댓글
선생님들의 노고와 열정을 어떻게 객관적으로 평가하고 보상할 수 있을지 고민해봐야 합니다.
쉽지 않네요.
긍정에너지님의 댓글
선생님들과 충분한 소통이 중요할 것 같습니다.
MindStory님의 댓글
꽤 괜찮은 시스템이라고 생각해요.
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