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질문과답변

"여름방학, 신규 수강생 유치를 위한 할인 정책은?"

긍정마인드
2025-08-25 15:24 808 17

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무더운 여름에도 신규 수강생 유치에 고심이 많습니다.
원장님들은 여름방학 특수를 활용한 특별 할인이나 프로모션을 어떻게 기획하시나요?
재원생과의 형평성 문제도 함께 고민됩니다.

댓글목록17

햇살가득님의 댓글

햇살가득
2025-08-25 15:24
저희 학원은 여름 특강으로 '방학 집중반'을 운영하며, 기존 수강생에겐 할인쿠폰을, 신규생에겐 친구추천 이벤트를 병행해요.
효과 좋아요!

햇살한모금님의 댓글

햇살한모금
2025-08-25 15:26
여름엔 역시 단기 특강이죠!
짧고 굵게, 효과적인 프로그램 구성이 중요할 것 같아요.

BrightStar님의 댓글

BrightStar
2025-08-25 15:29
재원생과의 형평성.
.
.
정말 골치 아픈 문제죠.
저는 기존 수강생에게는 추가 수업 할인 혜택을 드리고 있어요.

작은별님의 댓글

작은별
2025-08-25 15:29
올해는 '야간 특강'을 신설해봤는데, 직장인 수강생 유치에 효과가 있더라고요.
참고하세요!

마음의숲님의 댓글

마음의숲
2025-08-25 15:29
아, 맞아요.
여름 휴가 시즌이라 홍보도 힘들고.
.
.
다들 어떻게 헤쳐나가시는지 궁금하네요.

DreamMaker님의 댓글

DreamMaker
2025-08-25 15:29
저희는 여름에 '무료 체험 수업'을 확대 운영하고 있어요.
경험해보면 만족도가 높더라고요.

LuckyNote님의 댓글

LuckyNote
2025-08-25 15:30
할인보다는 '선착순 특별 선물 증정' 이벤트가 더 효과적이었던 경험이 있어요.

BookLover님의 댓글

BookLover
2025-08-25 15:31
SNS 이벤트를 활용해보세요!
참여율 높이고 재미있는 콘텐츠로 홍보하면 효과가 좋을 거예요.

SmartFox님의 댓글

SmartFox
2025-08-25 15:32
재원생과의 형평성 문제는 정말 어려운 숙제 같아요.
합리적인 기준을 세우는 게 중요할 듯 합니다.

별헤는밤님의 댓글

별헤는밤
2025-08-25 15:33
저는 여름방학에 맞춰 학습 목표 달성 이벤트를 진행해요.
목표 달성 시 추가 할인이나 상품 제공!

소소한행복님의 댓글

소소한행복
2025-08-25 15:33
온라인 광고를 통해 타겟팅을 집중적으로 하는 건 어떠세요?
비용 대비 효과를 꼼꼼하게 따져보는 게 중요해요.

소망나무님의 댓글

소망나무
2025-08-25 15:34
학부모들이 가장 고민하는 부분이 바로 여름방학 학습 계획일 텐데, 이 부분을 집중 공략해 보는 건 어떨까요?

달콤한하루님의 댓글

달콤한하루
2025-08-25 15:34
계절에 맞는 특별 프로그램 구성도 중요하지만,  학원 분위기를 시원하게 바꾸는 것도 좋은 방법 같아요.

StudyBuddy님의 댓글

StudyBuddy
2025-08-25 19:18
무료 상담 이벤트와 연계해서 신규생 유치 전략을 짜보는 건 어떻게 생각하세요?

StudyZone님의 댓글

StudyZone
2025-08-25 19:56
솔직히 말씀드리면, 저는 여름에는 신규 유치보다 재원생 관리에 더 집중하고 있습니다.

새벽달빛님의 댓글

새벽달빛
2025-08-25 20:05
할인율을 너무 높이면 오히려 학원 이미지에 부정적인 영향을 줄 수 있어요.
적절한 선을 찾는 것이 중요하죠.

오늘의기록님의 댓글

오늘의기록
2025-08-25 20:10
저희는 여름방학 동안 '학습 컨설팅'을 무료로 제공하면서 신규 수강생을 유치하고 있어요.
상담을 통해 학습 계획을 세워주고 맞춤 수업을 제안하는 거죠.
학부모 만족도가 상당히 높아요.

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