강사님들 평가와 성과 관리, 어떻게 하고 계신가요?
햇살한줌
2025-08-24 09:52
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본문
여름방학이라 학원도 바쁘고, 강사님들 노고가 많으십니다.
저희 학원은 강사님들의 역량 강화에 늘 신경 쓰고 있는데요.
강사님들 수업 만족도나 학생들 성과를
어떤 기준으로 주기적으로 평가하고 계신지 궁금합니다.
혹시 효과적인 성과 관리나 피드백 노하우가 있으실까요?
좋은 방법 공유해 주시면 큰 도움이 될 것 같습니다.
저희 학원은 강사님들의 역량 강화에 늘 신경 쓰고 있는데요.
강사님들 수업 만족도나 학생들 성과를
어떤 기준으로 주기적으로 평가하고 계신지 궁금합니다.
혹시 효과적인 성과 관리나 피드백 노하우가 있으실까요?
좋은 방법 공유해 주시면 큰 도움이 될 것 같습니다.
댓글목록17
BookDream님의 댓글
객관적인 지표와 주관적인 의견을 함께 고려하는 편이에요.
StudyPlus님의 댓글
저희는 수업 시연 영상 촬영 후 피드백 하는데 효과적이더라고요.
GoodVibes님의 댓글
행복한하루님의 댓글
HappyWave님의 댓글
어떤 기준이 가장 효과적일지 고민이네요.
바닐라라떼님의 댓글
강사님들의 다양한 수업자료와 학생들의 성장 과정을 기록하죠.
StudyKing님의 댓글
정기적인 면담을 통해 애로사항을 듣고 해결책을 함께 모색해요.
BrightSmile님의 댓글
강사님들의 강점과 약점을 객관적으로 파악할 수 있어요.
소망나무님의 댓글
HopefulDay님의 댓글
별빛교실님의 댓글
StudyMate님의 댓글
학생들의 학습 태도 변화나 참여도도 중요한 평가 지표죠.
StudyLight님의 댓글
새로운 교육 트렌드를 배우고 적용하는데 도움이 돼요.
작은기적님의 댓글
자율성을 보장하고 서로 협력하는 분위기를 만들어야죠.
바람의노래님의 댓글
StudyWay님의 댓글
과도한 업무는 오히려 역효과를 낼 수 있으니까요.
워라밸 중요!
행복한교실님의 댓글
이게 은근 효과적이더라고요.
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