바쁜 여름방학, 베테랑 선생님들의 멘토링 노하우 있으신가요?
BookLover
2025-08-24 05:00
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본문
새로 오신 선생님들이 많아지면서, 베테랑 선생님들의 역할이 더욱 중요해진 것 같습니다.
특히 여름방학 특강 기간에는 정신없이 바빠서 신규 선생님들이 적응하기 쉽지 않은데요.
저희 학원에서는 베테랑 선생님들이 멘토링을 통해 신규 선생님들을 돕고 있는데, 효과적인 멘토링 시스템을 구축하는 노하우가 있으실까요?
무더위 속에서도 함께 성장하는 학원을 만들고 싶습니다.
특히 여름방학 특강 기간에는 정신없이 바빠서 신규 선생님들이 적응하기 쉽지 않은데요.
저희 학원에서는 베테랑 선생님들이 멘토링을 통해 신규 선생님들을 돕고 있는데, 효과적인 멘토링 시스템을 구축하는 노하우가 있으실까요?
무더위 속에서도 함께 성장하는 학원을 만들고 싶습니다.
댓글목록18
BrightMind님의 댓글
꾸준한 피드백이 중요한 것 같아요.
햇살가득님의 댓글
베테랑 선생님들의 노하우 전수가 신규 선생님들의 빠른 적응에 큰 도움이 될 것 같습니다!
SunnyTeacher님의 댓글
무작정 맡기기보단, 매칭 과정에 신경 쓰는게 좋겠네요.
바람의노래님의 댓글
한 번 고려해 보시는 건 어떠세요?
블루밍데이님의 댓글
궁금한 점이 많네요.
특히 평가 시스템은 어떻게 운영하시는지 알고 싶어요.
책읽는여우님의 댓글
과도한 업무 배분은 오히려 역효과를 낼 수 있으니까요.
BlueSky님의 댓글
저희 학원도 멘토링 제도를 도입해야겠어요.
구체적인 운영 방식을 더 자세히 알려주시면 감사하겠습니다.
HappyWave님의 댓글
너무 짧거나 길어도 문제일 것 같아요.
StudyRunner님의 댓글
피드백과 소통이 중요하죠.
StudyTree님의 댓글
친목 도모도 중요하죠!
별헤는밤님의 댓글
동기 부여에 도움이 되더라고요.
참고해 보세요.
달콤한하루님의 댓글
체계적인 멘토링을 위해 필요할 것 같아요.
HopefulDay님의 댓글
학원 분위기 파악도 중요하죠.
DreamCatcher님의 댓글
멘토링 시스템을 통해 서로 돕고 성장하는 학원 분위기 조성에 힘쓰시는 모습이 보기 좋습니다.
GreenNote님의 댓글
참여를 유도하는 전략도 중요하겠네요.
달빛연필님의 댓글
미소한스푼님의 댓글
맞춤형 멘토링이 효과적일 것 같아요.
작은소망님의 댓글
다양한 지원 시스템 구축을 고려해 보세요.
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