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최근 채용 시장, 정말 교사 구하기 힘드네요

새벽이슬
2025-08-24 01:04 315 15

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여름 특강 준비로 선생님 보충이 필요한데,
마음처럼 좋은 분 만나기가 어렵습니다.
실력은 기본이고 아이들과 공감 능력,
학부모님 응대까지 볼 게 너무 많네요.
원장님들은 채용 과정에서 어떤 점을 가장 중요하게 보시나요?
여름철 선생님 채용 노하우가 궁금합니다.

댓글목록15

초록바람님의 댓글

초록바람
2025-08-24 01:05
저희 학원은 경력보다 아이들과 소통하는 능력을 최우선으로 봐요.
면접 때 즉석에서 아이들 상황극을 시켜보는 것도 방법이에요.

GoodVibes님의 댓글

GoodVibes
2025-08-24 01:06
면접 때 '학부모 응대' 관련 질문으로  돌발상황 대처 능력을 체크해 보세요.
예상 못한 질문에 어떻게 대응하는지 보면 감이 와요.

달빛연필님의 댓글

달빛연필
2025-08-24 01:09
실력은 기본이고,  열정이 중요해요.
아이들과 진심으로 소통하려는 태도가 느껴지면 합격!

햇살가득님의 댓글

햇살가득
2025-08-24 01:09
저는 수업 시연을 꼭 보는데요.
아이들 눈높이에 맞춘 수업 방식이 중요해요.

BrightMind님의 댓글

BrightMind
2025-08-24 01:09
학부모 상담 경험도 중요한 변수죠.
면접에서 경험을 구체적으로 질문해보세요.

StudyDream님의 댓글

StudyDream
2025-08-24 01:10
경력이 부족하더라도 교육에 대한 열정과 긍정적인 마인드가 있다면 충분히 가능해요!

별헤는밤님의 댓글

별헤는밤
2025-08-24 01:11
'교육철학'을 묻는 질문도 효과적입니다.
교육에 대한 본인의 가치관을 얼마나 명확히 가지고 있는지 알 수 있어요.

오늘도열공님의 댓글

오늘도열공
2025-08-24 01:13
저는 지원자의 자기소개서를 꼼꼼히 읽어보고,  그 내용을 바탕으로 면접 질문을 준비해요.
자소서에서 드러나는 인성과 가치관이 중요하다고 생각해요.

행복한교실님의 댓글

행복한교실
2025-08-24 01:13
아, 여름 특강이라면 단기간 집중력과 성과를 낼 수 있는 분이 좋겠네요.
그 부분을 어필할 수 있도록 면접 질문을 구성해보세요.

소망나무님의 댓글

소망나무
2025-08-24 01:13
면접 분위기를 편안하게 만들어주는 것도 중요해요.
긴장을 풀고 자연스럽게 이야기하게끔 유도하면 진짜 모습을 볼 수 있죠.

StudyKing님의 댓글

StudyKing
2025-08-24 01:14
참고로 저희 학원은  레퍼런스 확인을 꼭 거쳐요.
이전 근무처에서의 평판도 중요한 지표니까요.

따뜻한손길님의 댓글

따뜻한손길
2025-08-24 01:14
가르치는 과목의 전문성은 당연하고,  학생 관리 능력이 중요해요.
학생 개별 맞춤 관리 계획을 어떻게 세우는지 물어보세요.

바람의노래님의 댓글

바람의노래
2025-08-24 01:40
면접 때 실제 수업 자료를 준비해 오라고 하는 것도 방법일 수 있어요.
준비성과 실력을 동시에 확인할 수 있죠.

LuckyNote님의 댓글

LuckyNote
2025-08-24 01:52
저는 면접관 여러 명이 함께 면접을 진행하고,  각자 채점 후 최종 합의를 통해 선생님을 채용해요.
객관성을 확보하기 위해서죠.

BrightStar님의 댓글

BrightStar
2025-08-24 03:05
개인적으로는  '아이들과의 소통' 능력과 '예상치 못한 상황에 대한 대처능력'이 가장 중요하다고 생각합니다.
꼼꼼한 면접 준비로 좋은 선생님을 찾으시길 바랍니다.
힘내세요!

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