선생님들께 건설적인 피드백, 늘 어렵습니다
미니멀라이프
2025-08-23 23:01
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본문
무더위 속 여름 특강으로 모두가 바쁜 시간을 보내고 있습니다.
이 와중에도 우리 선생님들의 수업 역량을 꾸준히 발전시키고 싶은 마음이 큽니다.
특히 오랜 경험을 가진 베테랑 선생님들께는 어떤 방식으로 피드백을 드려야 더욱 효과적일지 고민이 깊어집니다.
자칫하면 불필요한 오해를 불러일으킬까 조심스럽기도 하고요.
다른 원장님들께서는 선생님들의 지속적인 성장을 위해 어떤 노력을 하고 계신가요?
이 와중에도 우리 선생님들의 수업 역량을 꾸준히 발전시키고 싶은 마음이 큽니다.
특히 오랜 경험을 가진 베테랑 선생님들께는 어떤 방식으로 피드백을 드려야 더욱 효과적일지 고민이 깊어집니다.
자칫하면 불필요한 오해를 불러일으킬까 조심스럽기도 하고요.
다른 원장님들께서는 선생님들의 지속적인 성장을 위해 어떤 노력을 하고 계신가요?
댓글목록19
BlueSky님의 댓글
서로의 강점을 공유하고 자연스럽게 피드백을 주고받는 방식이 효과적이더라고요.
오늘도화이팅님의 댓글
단점 지적보다 강점을 활용하는 방법을 제시하는 게 더 좋더라고요.
별헤는밤님의 댓글
저는 아직 베테랑 선생님들과의 피드백 시스템을 잘 정립하지 못했어요.
함께 고민해보고 싶어요.
HappyClass님의 댓글
정말 효과적이에요!
DreamCatcher님의 댓글
' 식의 제안보다는 '오늘 수업에서 제가 가장 인상 깊었던 부분은~' 이런 식으로 접근하는 게 좋을 것 같아요.
블루밍데이님의 댓글
그 경험을 존중하고 새로운 시도를 함께 고민하는 자세가 중요한 것 같습니다.
작은소망님의 댓글
StudyLight님의 댓글
자기 성찰을 유도하는 방식이 효과적이더라고요.
GoodVibes님의 댓글
베테랑 선생님들에겐 조심스러운 접근이 필요하죠.
저는 먼저 소통을 강화하는 데 집중하고 있습니다.
마음의숲님의 댓글
강압적인 피드백보다는 자발적인 성장을 돕는 방향으로 고민해야죠.
미소천사님의 댓글
큰 도움이 되었답니다.
새벽공부님의 댓글
데이터 기반의 접근이 더 객관적이라고 생각해요.
소망나무님의 댓글
서로의 장점을 배우는 협력적인 분위기를 만드는 것이 중요할 것 같아요.
HopefulDay님의 댓글
저는 아직 만족할 만한 해결책을 찾지 못했습니다.
좋은 아이디어 있으시면 공유 부탁드립니다!
LuckyStudent님의 댓글
피드백 방식에 따라 반발심이 생길 수도 있으니 신중해야 합니다.
행복한교실님의 댓글
학부모 의견을 듣는 것도 좋은 방법이죠.
BrightSmile님의 댓글
HappyWave님의 댓글
모든 선생님에게 같은 방식을 적용하기보다는 개인의 특성에 맞춰야죠.
달빛연필님의 댓글
서로 배우고 성장하는 환경을 조성하는 게 중요하다고 생각해요.
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