교사 퇴사, 남겨진 빈자리에 늘 마음이 무겁네요.
별빛교실
2025-08-23 14:00
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본문
선생님들의 퇴사 소식을 접할 때마다 참 여러 생각이 듭니다.
새로운 시작을 응원하면서도, 남겨질 학생들과 다른 선생님들에게 미칠 영향이 걱정됩니다.
특히 여름방학 기간은 바쁘고 중요한 시기인데, 갑작스러운 공백은 더 크게 느껴지고요.
혹시 선생님들의 퇴사 후에도 안정적으로 학원을 운영할 수 있는 노하우가 있으실까요?
경험담이나 조언 부탁드립니다.
새로운 시작을 응원하면서도, 남겨질 학생들과 다른 선생님들에게 미칠 영향이 걱정됩니다.
특히 여름방학 기간은 바쁘고 중요한 시기인데, 갑작스러운 공백은 더 크게 느껴지고요.
혹시 선생님들의 퇴사 후에도 안정적으로 학원을 운영할 수 있는 노하우가 있으실까요?
경험담이나 조언 부탁드립니다.
댓글목록20
StudyLight님의 댓글
저희 학원도 작년에 겪었는데, 팀워크 강화 교육이 생각보다 효과 있었어요.
긍정에너지님의 댓글
여름방학 공백은 치명적이죠.
계획적인 인력 관리가 정말 중요한 것 같아요.
SunnyTeacher님의 댓글
체계적인 매뉴얼이 필수!
행복한하루님의 댓글
혹시 인력풀 관리 어떻게 하고 계세요?
저는 아직 답을 못 찾았네요.
DreamMaker님의 댓글
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현실적으로 힘들죠.
대안을 찾는 게 중요한 것 같아요.
미소한스푼님의 댓글
작은 변화지만 효과가 있더라고요.
StudyMate님의 댓글
그런데 꼼꼼하게 해도 놓치는 부분이 있더라고요.
어떻게 하면 더 효율적으로 할 수 있을까요?
StudyZone님의 댓글
햇살한모금님의 댓글
이 시기를 잘 넘기면 한 해가 잘 넘어가는 느낌이에요.
BookStory님의 댓글
미리 예방하는 게 최선이죠.
BrightSmile님의 댓글
퇴사 이유를 분석하는 것도 중요한 것 같아요.
비슷한 고민을 가진 선생님들이 또 있을 수 있으니까요.
HappyClass님의 댓글
저는 부득이한 상황 발생 시 대체 선생님 풀을 미리 확보해 두는 것이 중요하다고 생각합니다.
하지만 그게 쉬운 일은 아니죠.
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새벽달빛님의 댓글
저는 퇴사 이유를 진지하게 들어보고, 학원 시스템의 문제점은 없는지 되돌아보는 시간을 갖는 게 중요하다고 생각해요.
학원의 문제점을 개선하지 않으면 같은 일이 반복될 수 있으니까요.
달콤한하루님의 댓글
그래서 지금은 퇴사 공백을 메울 수 있는 시스템 구축에 집중하고 있습니다.
새벽공부님의 댓글
물론 쉽지는 않겠지만요.
소소한행복님의 댓글
그래도 긍정적인 면을 찾자면, 새로운 선생님을 채용할 기회이기도 하죠.
하지만 신규 선생님 교육에 투자할 시간과 노력이 필요하다는 점도 고려해야겠죠.
작은기적님의 댓글
이를 계기로 학원 시스템을 더욱 발전시킬 수 있도록 노력해야겠죠.
스마일리더님의 댓글
혹시 추후 필요시 도움을 청할 수 있도록요.
물론 모든 경우에 해당하는 것은 아니지만, 돌이켜보면 도움이 되었던 적도 있었어요.
달빛연필님의 댓글
그들의 노하우를 어떻게 계승하고 체계화할 수 있을까 항상 고민입니다.
BrightMind님의 댓글
단순히 사람을 채우는 게 아니라, 학원 문화에 잘 적응하고 오래 함께할 수 있는 사람을 찾는 게 중요한 것 같아요.
결국은 사람이 다인 것 같습니다.
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