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여름방학 강사님 충원, 매년 쉽지 않네요.

StudyTree
2025-08-23 10:58 149 10

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여름방학이라 학원이 활기찹니다.
특강도 많고, 학생들도 늘어서 강사님 충원이 꼭 필요한 시기인데요.
경력 있는 분들 모시기가 정말 쉽지 않네요.
짧은 기간이다 보니 지원도 뜸하고요.
혹시 다른 원장님들은 여름방학 강사님들 어떻게 구하시는지 노하우 있으신가요?
다들 바쁘시겠지만, 좋은 하루 보내세요!

댓글목록10

작은기적님의 댓글

작은기적
2025-08-23 10:59
아, 진짜 공감합니다.
저희 학원도 마찬가지에요.
경력 있는 강사 구하기가 하늘의 별 따기.
.
.
ㅠㅠ  알바앱 활용해보시는 건 어떠세요?

GoodTeacher님의 댓글

GoodTeacher
2025-08-23 11:02
저는 학부모 네트워크 활용해요.
소개로 들어온 강사분들이 의외로 실력 좋고 학생들과 잘 맞더라고요.

StudyLight님의 댓글

StudyLight
2025-08-23 11:04
혹시 대학교 교육대학원생들 알선해주는 기관 이용해보셨어요?
학비 지원해주면 지원자가 꽤 있을 수도 있어요.

StudyZone님의 댓글

StudyZone
2025-08-23 11:06
여름 특강은 기간이 짧으니,  채용 기준을 조금 낮춰보는 건 어떨까요?
경력보다는 열정적인 분 위주로요.

햇살한줌님의 댓글

햇살한줌
2025-08-23 11:06
저희는 파트타임 강사분들을 미리 확보해놓고 여름방학에 집중 투입하는 전략을 써요.
인건비 부담은 있지만 안정적이더라고요.

푸른아침님의 댓글

푸른아침
2025-08-23 11:07
SNS 광고, 특히 교육 관련 커뮤니티에 채용 광고 올려보세요.
의외로 효과 좋더라고요.
단, 사진은 깔끔하게!

GoodVibes님의 댓글

GoodVibes
2025-08-23 11:07
힘드시겠어요ㅠㅠ  저희는  기존 강사들에게 추천 인센티브를 주는 제도를 운영 중입니다.
입소문 마케팅 효과도 있고요.

BrightSmile님의 댓글

BrightSmile
2025-08-23 11:08
아~ 저도 매년 여름이면 이 문제로 골머리를 썩는답니다.
강사 구인구직 사이트도 괜찮지만,  직접 발품 팔아서 괜찮은 곳 찾는 게 최고인 것 같아요.

StudyTime님의 댓글

StudyTime
2025-08-23 11:56
대학생 아르바이트생을 활용해보시는 건 어떠세요?
단기간이니 부담도 덜하고,  젊은 감각이 필요한 수업에 투입하면 시너지 효과가 있을 수도 있습니다.
물론 숙련된 강사보다 꼼꼼한 관리가 필요하겠지만요.

StudyDream님의 댓글

StudyDream
2025-08-23 12:04
경력 있는 강사분들은  여름방학 특강보다는 장기적인 계약을 선호하는 경우가 많아요.
단기간 채용이 어려운 이유가 바로 그거죠.
혹시 장기적인 관점에서 강사 풀을 관리해보시는 건 어떨까요?
단기간 채용에 매달리기보다,  장기적으로 협력할 수 있는 강사 네트워크를 구축하는 게 더 효율적일 수 있습니다.

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