선생님들 평가, 성장 발판으로 만들고 싶어요
BrightStar
2025-08-23 08:21
368
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본문
선생님들의 노고에 늘 감사합니다.
정기적인 평가가 성장에 도움이 된다는 걸 알면서도,
자칫 딱딱하게 느껴질까 조심스럽습니다.
평가를 긍정적인 동기 부여로 활용하는
원장님들만의 비법이 있을까요?
서로에게 힘이 되는 방향으로 진행하고 싶습니다.
정기적인 평가가 성장에 도움이 된다는 걸 알면서도,
자칫 딱딱하게 느껴질까 조심스럽습니다.
평가를 긍정적인 동기 부여로 활용하는
원장님들만의 비법이 있을까요?
서로에게 힘이 되는 방향으로 진행하고 싶습니다.
댓글목록19
StudyRunner님의 댓글
편안한 분위기에서 피드백을 나누니 서로 부담 없더라고요.
StudyBuddy님의 댓글
작은 선물이지만 동기부여에 효과적일 거 같아요!
푸른아침님의 댓글
단점 지적보다는 강점을 부각하는 방식으로!
BrightStar님의 댓글
평가보다는 자기주도적인 학습 분위기를 조성하는데 중점을 둡니다.
스마일리더님의 댓글
정기적인 미팅 시간을 통해 애로사항을 듣고 함께 해결책을 모색하는 것도 방법이죠.
햇살한줌님의 댓글
기준이 불분명하면 오히려 혼란만 초래할 수 있으니까요.
GreenNote님의 댓글
개인의 강점과 약점을 파악하는 데 도움이 돼요.
새벽이슬님의 댓글
실질적인 도움을 줄 수 있도록요.
StudyJoy님의 댓글
성과를 직접적으로 보여줄 수 있어 좋을 것 같아요.
SunnyTeacher님의 댓글
솔직한 의견을 얻는데 도움이 될 수도 있을 것 같네요.
LuckyNote님의 댓글
지속적인 소통이 중요한 것 같아요.
책읽는여우님의 댓글
작은소망님의 댓글
별헤는밤님의 댓글
성과에 따라 인센티브를 제공하면 동기 부여에 도움이 되더라고요.
StudyWay님의 댓글
지속적인 소통이 중요하니까요.
감성지기님의 댓글
저희는 3개월에 한 번씩 진행해요.
해피바이러스님의 댓글
HappyClass님의 댓글
긍정적인 마음가짐이 중요해요!
MindBridge님의 댓글
설문조사, 면담, 포트폴리오 등 다양한 방식을 활용하면 더욱 효과적일 거예요.
다양한 관점을 얻을 수 있으니깐요!
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