연이은 교사 퇴사, 어떻게 대처하시나요?
StudyPower
2025-08-23 00:40
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본문
여름방학 특강 기간인데, 최근 갑작스러운 교사 퇴사 소식에 마음이 무겁습니다.
2학기 준비를 앞두고 빈자리를 채워야 하는데, 걱정이 많네요.
혹시 선생님들 퇴사 시 현명하게 대처하고, 남은 선생님들 사기를 북돋는 노하우가 있으실까요?
선배 원장님들의 지혜를 듣고 싶습니다.
2학기 준비를 앞두고 빈자리를 채워야 하는데, 걱정이 많네요.
혹시 선생님들 퇴사 시 현명하게 대처하고, 남은 선생님들 사기를 북돋는 노하우가 있으실까요?
선배 원장님들의 지혜를 듣고 싶습니다.
댓글목록11
블루밍데이님의 댓글
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여름방학 특강 중에 퇴사라니 정말 힘드시겠네요.
저희 학원도 작년에 비슷한 일 있었는데, 당장 대체 강사 구하는 것보다 남은 선생님들 멘탈 관리가 더 중요했어요.
팀 회의 후 격려 시간을 갖는 게 도움이 됐습니다.
햇살한줌님의 댓글
혹시 퇴사 이유 파악해 보셨나요?
미리 알았다면 예방할 수 있는 부분이 있었을지도 모르니까요.
긍정마인드님의 댓글
정기적인 간담회는 필수고, 개인적인 어려움도 함께 나누려고 노력합니다.
적어도 이런 노력은 해 보셨는지요?
HappyClass님의 댓글
비슷한 경험이 있어서 너무 마음이 아픕니다.
저는 퇴사 선생님의 업무를 꼼꼼히 분담하고, 남은 선생님들에게 추가 수당 지급하며 위기를 넘겼어요.
GoodTeacher님의 댓글
선생님들의 근무 환경, 처우 개선 등을 생각해 보시는 건 어떨까요?
오늘의미소님의 댓글
저라면 우선 빠르게 대체 강사를 구하고, 남은 선생님들과 솔직하게 이야기 나누면서 협력을 구할 것 같아요.
그리고 칭찬과 격려는 아끼지 마세요!
GoodVibes님의 댓글
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정말 당황스럽고 힘들죠.
하지만 이런 위기는 학원을 더 발전시킬 기회가 될 수도 있어요.
긍정적인 마음으로 하나씩 해결해 나가시길 바랍니다.
초록바람님의 댓글
혹시 학원 운영에 대한 피드백이 있을 수도 있으니까요.
그걸 바탕으로 개선하면 향후 퇴사율을 낮출 수 있을 거예요.
StudyLine님의 댓글
새로운 선생님을 영입하는 기회이기도 하고, 학원 운영 시스템을 개선할 수 있는 기회이기도 하니까요.
화이팅!
별헤는밤님의 댓글
주변 선생님들과 꾸준히 소통하는 것도 잊지 마세요.
힘내세요!
바닐라라떼님의 댓글
그리고 대체 선생님 채용 전에, 남은 선생님들과 충분히 미팅을 거쳐 업무 분담 계획을 세웠답니다.
이 과정이 꽤 도움이 되었어요.
시간이 걸리더라도 꼼꼼히 하는 걸 추천드립니다.
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