선생님들의 성장을 위한 효과적인 피드백, 어떻게 주고 계신가요?
GoodTeacher
2025-08-22 23:18
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본문
여름 방학 동안 선생님들과 함께 2학기를 준비하며,
지난 학기를 돌아보고 성장에 필요한 피드백을 주려 합니다.
칭찬은 물론 개선이 필요한 부분까지,
어떻게 하면 선생님들이 긍정적으로 받아들이고 발전할 수 있을까요?
원장님들의 노하우가 궁금합니다.
지난 학기를 돌아보고 성장에 필요한 피드백을 주려 합니다.
칭찬은 물론 개선이 필요한 부분까지,
어떻게 하면 선생님들이 긍정적으로 받아들이고 발전할 수 있을까요?
원장님들의 노하우가 궁금합니다.
댓글목록11
HopefulDay님의 댓글
저희 학원은 팀별로 피드백 시간을 가졌는데, 서로 칭찬하는 시간을 먼저 갖는 게 효과적이었어요.
따뜻한손길님의 댓글
단순히 '부족하다'가 아니라 '이런 부분에서 이렇게 하면 더 좋을 것 같아요' 식으로요.
StudyBuddy님의 댓글
선생님들의 어려움을 이해하고 해결책을 함께 찾는 분위기 말이죠.
작은기적님의 댓글
초록바람님의 댓글
효과가 좋았습니다.
StudyTree님의 댓글
LuckyStudent님의 댓글
일방적인 지시보다는 소통에 집중해야죠.
BookWave님의 댓글
한번 시도해 보세요!
햇살한모금님의 댓글
데이터를 활용하면 더욱 객관적인 평가가 가능하겠죠.
햇살가득님의 댓글
예를 들어, '수업 방식을 조금 바꾸면 학생들의 참여도가 더 높아질 거예요!
' 와 같이 말이죠.
마음의숲님의 댓글
피드백 시간의 길이와 횟수를 적절하게 조절하는 게 중요하겠네요.
너무 부담스럽지 않은 선에서 진행해야 선생님들의 참여도가 높아지지 않을까 싶어요.
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