선생님들의 성장을 위한 고민이 깊어집니다
BrightMind
2025-08-18 23:47
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본문
무더운 여름, 선생님들께서 특강 준비와 진행으로 고생 많으십니다.
이 바쁜 와중에도 우리 선생님들이 계속 발전하고,
자긍심을 느끼며 일할 수 있도록 돕는 것이,
원장으로서의 큰 과제인 것 같습니다.
혹시 선생님들의 지속적인 성장과 동기 부여를 위해,
어떤 노력을 하고 계신가요?
늘 고민이 됩니다.
이 바쁜 와중에도 우리 선생님들이 계속 발전하고,
자긍심을 느끼며 일할 수 있도록 돕는 것이,
원장으로서의 큰 과제인 것 같습니다.
혹시 선생님들의 지속적인 성장과 동기 부여를 위해,
어떤 노력을 하고 계신가요?
늘 고민이 됩니다.
댓글목록10
GoodTeacher님의 댓글
부담 덜고 친목도 다지고 효과 좋아요!
HappyWave님의 댓글
저도 늘 고민이에요.
최근엔 개인별 맞춤 연수 지원으로 동기부여 시도 중인데, 아직 결과는 좀 더 지켜봐야 할 것 같아요.
BlueSky님의 댓글
서로 배우는 시간이 되니 만족도가 높더라고요.
새벽공부님의 댓글
저는 쌤들끼리 친목 도모에 신경 쓰고 있어요.
가끔 소소한 간식이나 선물도 준비하고요.
사소한 것에서 만족도가 높아지더라고요.
달콤한공부님의 댓글
저희는 정기적인 피드백 시간을 통해 쌤들의 어려움을 듣고 개선점을 찾으려 노력하고 있어요.
StudyLight님의 댓글
저는 외부 강사 초빙 특강도 괜찮았어요.
새로운 자극이 되는 것 같아요.
BookWave님의 댓글
성과와 노력에 대한 보상이 동기부여에 큰 도움이 되는 것 같습니다.
미소한스푼님의 댓글
정기적인 미팅 자리에서 편안하게 이야기 나누는 시간을 마련하는 것도 좋은 방법일 것 같네요.
바람의노래님의 댓글
저희는 멘토링 시스템을 도입해서 경험 많은 선생님들이 신입 선생님들을 돕고 있어요.
효과가 꽤 좋습니다.
햇살가득님의 댓글
수업 방식이나 학원 운영에 대한 건의사항이 있으면 언제든지 편하게 이야기하라고 권하고 있고요.
자율적인 분위기 조성이 중요한 것 같습니다.
그래야 쌤들도 더 적극적으로 참여하고 학원에 애정을 갖게 되는 것 같아요.
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