선생님들 개별 역량 강화를 위한 방안
StudyRunner
2025-08-11 13:45
1,247
13
본문
여름방학 기간 동안 선생님들과 개별 상담을 진행하며
각자의 역량 강화 방안을 고민하고 있습니다.
선생님마다 강점과 보완할 점이 다른 만큼
맞춤형 피드백과 교육 기회를 제공하고 싶은데요.
다른 원장님들께서는 선생님들의 성장을 위해
어떤 지원을 해주고 계신지 궁금합니다.
구체적인 노하우나 경험을 공유해주시면 감사하겠습니다.
각자의 역량 강화 방안을 고민하고 있습니다.
선생님마다 강점과 보완할 점이 다른 만큼
맞춤형 피드백과 교육 기회를 제공하고 싶은데요.
다른 원장님들께서는 선생님들의 성장을 위해
어떤 지원을 해주고 계신지 궁금합니다.
구체적인 노하우나 경험을 공유해주시면 감사하겠습니다.
댓글목록13
StudyLight님의 댓글
맞춤형 교육이 핵심인데, 쉽지 않더라고요.
어떤 방식으로 상담 진행하시는지 궁금합니다.
StudyTime님의 댓글
선생님들의 수업 영상을 분석해서 피드백 주고, 필요한 연수 기회도 제공하고 있죠.
StudyDream님의 댓글
목표 설정과 실천 계획을 함께 세우면 더 효과적일 것 같아요.
GoodVibes님의 댓글
경험 많은 선생님이 신규 선생님을 멘토링 해주는 방식인데, 효과가 좋더라고요.
미니멀라이프님의 댓글
저희 학원은 외부 강사 초빙 강좌를 통해 다양한 교육 기회를 제공하고 있어요.
HappyWave님의 댓글
각자의 강점을 부각시키는 전략이 필요하겠네요.
StudyBuddy님의 댓글
초록바람님의 댓글
자료도 많고 편리하더라고요.
별빛교실님의 댓글
정말 중요한 부분인데, 쉬운 일은 아니네요.
좋은 결과 있으시길 바랍니다.
LuckyTeacher님의 댓글
정기적인 간담회를 통해 애로사항과 건의사항을 듣고 개선하고 있답니다.
BookWave님의 댓글
어떤 방식으로 맞춤형 피드백을 주시는지 자세히 알려주시면 좋겠어요!
BookBridge님의 댓글
정기적인 미팅을 통해 피드백을 주고받고, 필요한 부분은 지원해주는 것이죠.
그리고 칭찬과 격려도 잊지 말아야죠!
오늘의미소님의 댓글
원하는 교육이나 자격증 취득에 필요한 비용을 일부 지원해주니 선생님들의 만족도가 높아요.
댓글 포인트 안내