베테랑 선생님들 어떻게 붙잡으시나요?
바닐라라떼
2025-08-17 14:41
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본문
열심히 가르쳐 실력 좋게 키워놓으면
떠나는 선생님들이 많습니다.
정말 아쉬워요.
오랜 경력의 베테랑 선생님들을
우리 학원에 오래도록 모시는 비결이 있을까요?
원장님들의 지혜를 나눠주시면 감사하겠습니다.
떠나는 선생님들이 많습니다.
정말 아쉬워요.
오랜 경력의 베테랑 선생님들을
우리 학원에 오래도록 모시는 비결이 있을까요?
원장님들의 지혜를 나눠주시면 감사하겠습니다.
댓글목록10
꿈꾸는아이님의 댓글
좋은 선생님 떠나보내는 심정, 너무 아프죠.
저희 학원은 복지혜택 강화로 어느정도 해결봤어요.
급여 인상도 중요하지만, 휴가나 자기계발 지원 같은 부분도 신경 쓰시면 좋을 거예요.
별빛교실님의 댓글
정기적인 회식이나 워크숍 같은 걸 통해 동료애를 키우는 게 중요한 것 같아요.
StudyPlus님의 댓글
연수 기회 제공이나 자격증 취득 지원 같은… 자기계발을 통해 자부심을 높이는 게 장기 근속으로 이어질 수 있을 것 같습니다.
초록바람님의 댓글
경력과 실력에 맞는 적절한 보상이 가장 확실한 방법일 거예요.
다른 건 다 부차적인 요소라고 생각합니다.
긍정에너지님의 댓글
수업 방식이나 학원 운영 등에 대해 자유롭게 의견을 제시할 수 있도록 하고 있습니다.
그게 선생님들의 만족도를 높이는 데 꽤 효과적이었어요.
바닐라라떼님의 댓글
과도한 업무량은 burnout의 지름길이니까요.
StudyLine님의 댓글
작은 문제라도 빨리 해결해주는 게 신뢰 형성에 큰 도움이 될 거예요.
새벽달빛님의 댓글
실력이 인정받는다는 느낌을 주는 게 중요하다고 봐요.
MindStory님의 댓글
선생님들을 존중하고 소통하려는 자세가 필요하지 않을까 싶습니다.
저희는 정기적인 간담회를 진행하고 있어요.
햇살가득님의 댓글
학원의 발전에 직접적으로 기여한다는 느낌을 주는 것도 중요한 동기부여 요소가 될 수 있을 것 같습니다.
단순히 일하는 곳이 아닌, 함께 성장하는 공동체로 만들어가는 노력이 필요해 보여요.
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