우리 학원의 강사님들 역량, 어떻게 키워주고 계신가요?
HappyClass
2025-09-25 00:06
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본문
여름방학 특강으로 강사님들 모두 바쁘시죠?
학생들이 만족하려면 강사님들 실력이 정말 중요한데,
어떻게 하면 우리 학원만의 색깔을 담아 강사님들의 역량을 꾸준히 성장시킬 수 있을지 고민이 많습니다.
매번 비슷한 교육보다는 실질적으로 도움이 되는 프로그램이 필요하다고 생각해요.
다른 원장님들은 강사님들의 전문성을 위해 어떤 노력을 하고 계신가요?
좋은 아이디어가 있으시면 공유 부탁드립니다.
학생들이 만족하려면 강사님들 실력이 정말 중요한데,
어떻게 하면 우리 학원만의 색깔을 담아 강사님들의 역량을 꾸준히 성장시킬 수 있을지 고민이 많습니다.
매번 비슷한 교육보다는 실질적으로 도움이 되는 프로그램이 필요하다고 생각해요.
다른 원장님들은 강사님들의 전문성을 위해 어떤 노력을 하고 계신가요?
좋은 아이디어가 있으시면 공유 부탁드립니다.
댓글목록12
초록바람님의 댓글
서로 배우고 발전하는 데 도움이 되더라고요.
실제 수업 적용 사례도 함께 공유하니 효과 만점!
별빛교실님의 댓글
주제 정해서 강사님들끼리 연구하고 발표하는 형식으로요.
자발적 참여가 중요할 것 같아요.
작은별님의 댓글
최신 트렌드나 교육 기법을 배우는 시간을 마련해주면 좋겠네요.
비용은 좀 들겠지만…
책읽는여우님의 댓글
실제 학생 반응 분석해서 피드백 해주는 시스템이 필요해 보입니다.
서로 배우는 분위기가 중요할 듯!
마음의숲님의 댓글
자기계발 지원은 필수인 것 같아요.
햇살한줌님의 댓글
데이터 기반으로 개선 방향을 찾을 수 있을 거예요.
스마일리더님의 댓글
경력 많은 강사님이 신입 강사님을 멘토링 해주는 시스템인데, 꽤 효과적이더라고요.
StudyZone님의 댓글
단순히 이론 교육보다 실습 위주로 진행하면 더 좋을 것 같아요.
다양한 교수법을 경험하게 해주는 게 중요하죠.
GoodVibes님의 댓글
자신의 강의를 객관적으로 볼 수 있는 기회를 제공하는 것도 중요하다고 생각해요.
피드백도 꼼꼼히 해주면 더 좋겠죠.
새벽달빛님의 댓글
다른 학원의 성공 사례를 배우는 것도 좋은 방법일 것 같아요.
직접 방문해서 시스템을 보고 배우는 것도 좋고, 자료를 통해 간접적으로 배우는 것도 좋을 것 같네요.
HappyClass님의 댓글
수업 관련 애로사항이나 건의사항을 편하게 이야기할 수 있는 분위기를 만들어 주는 게 중요하죠.
그래야 서로 신뢰하고 발전할 수 있을 테니까요.
StudyLight님의 댓글
너무 빡빡한 스케줄은 오히려 역효과를 낼 수 있으니, 적절한 휴식과 재충전의 시간을 보장해주는 것도 잊지 마세요.
지치지 않고 오래 함께 할 수 있도록 배려하는 마음이 필요합니다.
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