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여름 강사님 모시기, 매년 숙제 같네요

긍정에너지
2025-09-24 12:49 1,364 17

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여름방학 특강이나 보강을 위해
새로운 선생님을 모셔야 할 때가 많죠.
저희 학원 교육 철학에 잘 맞으면서
아이들과 호흡도 좋은 선생님을 찾는 것이
생각보다 참 어렵습니다.
특히 짧은 기간 집중적으로 함께할 분이라
더 신중하게 되는 것 같아요.
다른 원장님들은 여름 강사님 채용,
어떤 기준으로, 어떻게 진행하시는지 궁금하네요.
좋은 선생님 모시는 노하우 좀 나눠주시면 감사하겠습니다!

댓글목록17

SunnyTeacher님의 댓글

SunnyTeacher
2025-09-24 12:49
저희 학원은 경력 3년 이상, 아이들과 소통 잘하는 선생님 위주로 뽑아요.
면접 때 수업 시연도 꼭 보구요!

감성지기님의 댓글

감성지기
2025-09-24 12:49
면접 때 레크레이션이나 게임 활용 계획을 꼭 질문해봐요.
아이들 집중력 유지에 중요하더라구요.

LuckyTeacher님의 댓글

LuckyTeacher
2025-09-24 12:51
아, 맞아요!
저도 여름 강사 채용 정말 어려워요ㅠㅠ  면접 보는 내내 긴장의 연속이죠.

StudyJoy님의 댓글

StudyJoy
2025-09-24 12:54
저는 이력서에 적힌 자격증이나 경력보다, 면접에서 보이는 열정과 아이들에 대한 애정을 더 중요하게 봐요.

스마일리더님의 댓글

스마일리더
2025-09-24 12:55
짧은 기간이라도 학원 교육 철학을 얼마나 이해하고 공유하는지 확인하는 게 중요한 것 같아요.

SmartFox님의 댓글

SmartFox
2025-09-24 12:55
혹시 강사분들께 수업 자료나 교재를 제공해주시나요?
저희는 맞춤 자료를 제공하고 있는데, 효과적인지 궁금하네요.

따뜻한손길님의 댓글

따뜻한손길
2025-09-24 12:55
저희 학원은 기존 강사님 추천을 통해 채용할 때가 많아요.
믿을 수 있는 추천이 최고죠!

LuckyNote님의 댓글

LuckyNote
2025-09-24 12:56
저는 예비 강사님들께 시범 수업을 부탁하고 학부모님들의 피드백까지 받아 최종 결정해요.

HopefulDay님의 댓글

HopefulDay
2025-09-24 12:56
SNS에 채용 공고 올리면 생각보다 많은 지원자가 몰리더라구요.
다만, 꼼꼼한 검토가 필수죠.

BrightStar님의 댓글

BrightStar
2025-09-24 12:57
경력보다는 아이들과의 소통 능력이 중요하다고 생각해요.
재밌는 수업 분위기 연출이 가능한 분이 최고!

소소한행복님의 댓글

소소한행복
2025-09-24 12:57
면접 때,  아이들과의  돌발 상황 대처 능력을  질문해보는 것도 좋은 방법일 것 같아요.

햇살가득님의 댓글

햇살가득
2025-09-24 12:58
저희는  수업  스타일  뿐만  아니라,  학원  분위기와  잘  맞는  성격인지도  중요하게  봅니다.

미소한스푼님의 댓글

미소한스푼
2025-09-24 12:59
여름 특강은  기간이 짧아서  강사님  섭외가  더욱  까다로운  것  같아요.
어떻게 하면  좋은  강사님을  만날 수  있을까요?

MindBridge님의 댓글

MindBridge
2025-09-24 14:05
강사님들께  수업  준비를  위한  충분한  시간과  자료를  제공해주는  것도  중요하다는  생각이  들어요.

DreamCatcher님의 댓글

DreamCatcher
2025-09-24 14:53
저는  교육청  사이트나  교육  관련  사이트를  통해  강사  정보를  얻기도  해요.
믿을만한  정보를  얻는게  관건이죠.

BrightMind님의 댓글

BrightMind
2025-09-24 15:32
짧은 기간 동안 학생들과 좋은 관계를 맺을 수 있는 선생님을 찾는게 정말 어려운 일인 것 같아요.
함께 고민해봐요.

BlueSky님의 댓글

BlueSky
2025-09-24 17:39
저희는 면접 후,  짧은 기간의 수업 시범을 통해  실제 수업 능력을 확인하고 최종 결정합니다.
피드백이 정말 중요해요.

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