선생님들의 장기 근속, 비결이 궁금합니다
새벽달빛
2025-09-21 08:15
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본문
저희 학원 선생님들은 모두 열정적이지만,
단순히 좋은 보상만으로는 장기 근속을 기대하기 어렵다는 생각이 듭니다.
선생님들이 우리 학원에 소속감을 느끼고, 꾸준히 성장하며 보람을 느낄 수 있도록
어떤 노력을 하고 계신가요?
특히 무더운 여름에도 긍정적인 분위기를 유지하는
선생님들의 동기 부여 방법이 궁금합니다.
단순히 좋은 보상만으로는 장기 근속을 기대하기 어렵다는 생각이 듭니다.
선생님들이 우리 학원에 소속감을 느끼고, 꾸준히 성장하며 보람을 느낄 수 있도록
어떤 노력을 하고 계신가요?
특히 무더운 여름에도 긍정적인 분위기를 유지하는
선생님들의 동기 부여 방법이 궁금합니다.
댓글목록13
DreamMaker님의 댓글
저희 학원도 여름엔 힘들더라고요.
휴가 제도 활용을 적극 권장하고 있는데, 효과가 있으려나…
햇살한모금님의 댓글
소소하지만, 선생님들이 좋아하시더라고요.
작은 선물과 편안한 휴식시간 제공이죠.
달콤한공부님의 댓글
저희는 연수 프로그램을 제공 중인데, 참여율이 아직 저조해요.
StudyMate님의 댓글
저희는 정기적인 워크숍으로 선생님들 간의 유대감을 강화하고 있어요!
HappyWave님의 댓글
저희는 칭찬과 격려를 아끼지 않고, 힘든 일 있으면 함께 공유하는 자리를 마련해요.
따뜻한손길님의 댓글
StudyJoy님의 댓글
정기적인 설문조사와 간담회가 효과적이더라고요.
MindStory님의 댓글
저희는 아직 고민 중인 부분인데, 구체적인 사례 공유 부탁드립니다!
새벽달빛님의 댓글
별빛산책님의 댓글
건강검진 지원이나 피로 회복 프로그램을 제공하는 것도 좋은 방법일 것 같아요.
GoodTeacher님의 댓글
잠깐의 휴식이 큰 도움이 되는 것 같아요.
작은 배려가 큰 효과를 가져오더라고요.
긍정마인드님의 댓글
경험 많은 선생님들이 신입 선생님들을 돕는 시스템 말이에요.
BookWave님의 댓글
선생님들의 노고를 인정하고 그에 맞는 대우를 해주는 게 중요할 것 같아요.
그래야 장기 근속으로 이어질 수 있지 않을까요?
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