신규 선생님 멘토링, 효과적인 방법이 궁금합니다
GreenNote
2025-09-20 22:51
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본문
여름방학을 맞아 새로 오신 선생님들을 위한 멘토링을 고민 중입니다.
저희 학원 문화에 잘 적응하고, 아이들에게도 좋은 영향을 주셨으면 하거든요.
선배 선생님들과의 유기적인 관계 형성도 중요하고요.
다른 원장님들께서는 신규 선생님 멘토링을 어떻게 효과적으로 운영하시는지 궁금합니다.
혹시 특별한 노하우가 있으실까요?
저희 학원 문화에 잘 적응하고, 아이들에게도 좋은 영향을 주셨으면 하거든요.
선배 선생님들과의 유기적인 관계 형성도 중요하고요.
다른 원장님들께서는 신규 선생님 멘토링을 어떻게 효과적으로 운영하시는지 궁금합니다.
혹시 특별한 노하우가 있으실까요?
댓글목록10
HappyClass님의 댓글
소소한 선물 교환도 도움이 되더라고요.
달콤한하루님의 댓글
편하게 친해질 수 있는 계기가 될 것 같아요.
햇살한줌님의 댓글
학원 시스템 설명과 함께 실전 연습 위주로요.
StudyPlus님의 댓글
작은소망님의 댓글
부담스럽지 않은 선에서 동기부여가 되는 것 같습니다.
StudyDream님의 댓글
꿈꾸는아이님의 댓글
처음 3개월 정도 집중적으로 멘토링 하고, 그 이후에는 자연스러운 소통으로 이어가는 게 좋을 것 같아요.
StudyLight님의 댓글
BookBridge님의 댓글
획일적인 프로그램보다는 맞춤형 멘토링이 훨씬 효과적이더라고요.
멘토 선생님과 꾸준히 소통하는 시스템을 구축하는 것이 핵심이라고 생각합니다.
달콤한공부님의 댓글
신규 선생님들의 피드백을 적극적으로 수렴하여 프로그램을 발전시켜 나가는 것이 중요하겠죠.
설문조사를 활용하는 것도 좋은 방법일 것 같습니다.
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