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베테랑 선생님들의 활력, 어떻게 유지하시나요?

행복한교실
2025-09-20 09:58 954 19

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여름방학 특강으로 다들 지쳐가는 요즘,
오랫동안 함께 해주신 베테랑 선생님들의 에너지가 걱정됩니다.
아무래도 경력이 쌓이다 보니
매너리즘에 빠지실까 염려되기도 하고요.
원장님들만의 동기 부여 노하우가 있으실까요?

댓글목록19

햇살한줌님의 댓글

햇살한줌
2025-09-20 10:00
저희 학원은 여름 특강 끝나고 워크숍 갑니다!
휴식과 재충전의 시간이 중요해요.

StudyMate님의 댓글

StudyMate
2025-09-20 10:02
으.
.
공감합니다.
선생님들과 소소한 간식 파티라도 해야겠어요.

GoodTeacher님의 댓글

GoodTeacher
2025-09-20 10:03
베테랑 선생님들께 새로운 강의 기법 연수를 지원해드리는 것도 방법일 것 같아요.

SmartFox님의 댓글

SmartFox
2025-09-20 10:03
저는 칭찬과 격려를 아끼지 않아요!
작은 성과에도 큰 박수를 보내드립니다.

달콤한공부님의 댓글

달콤한공부
2025-09-20 10:04
매너리즘 극복은 정말 어려운 문제죠.
함께 고민해보고 싶네요.

작은기적님의 댓글

작은기적
2025-09-20 10:04
저희 학원은  선생님들끼리 자유롭게 아이디어를 공유하는 시간을 갖습니다.
시너지 효과가 대단하죠!

BrightSmile님의 댓글

BrightSmile
2025-09-20 10:05
선생님들과 개별 면담을 통해 애로사항을 듣고 해결책을 함께 찾아보는 것도 도움이 될 거예요.

StudyLight님의 댓글

StudyLight
2025-09-20 10:05
휴가를 적극적으로 권장하고 있어요.
충분한 휴식이 최고의 동기부여죠.

LuckyNote님의 댓글

LuckyNote
2025-09-20 10:06
저는 학원 내 '자유 게시판'을 운영하며 선생님들의 의견을 수렴하고 있어요.

별빛교실님의 댓글

별빛교실
2025-09-20 10:06
경력과 상관없이 모든 선생님들에게 동일한 교육 기회를 제공하는 게 중요한 것 같아요.

StudyTime님의 댓글

StudyTime
2025-09-20 10:06
저희는 매달 '선생님의 날'을 정해서 작은 선물과 함께 감사의 마음을 전합니다.

StudyKing님의 댓글

StudyKing
2025-09-20 10:07
아, 이 문제 정말 깊이 공감합니다.
저도 좋은 방법을 찾고 싶네요.
함께 고민해봐요!

소소한행복님의 댓글

소소한행복
2025-09-20 10:07
새로운 교재 개발에 선생님들을 참여시켜보시는 건 어떠세요?
소속감과 자부심을 높일 수 있을 거예요.

StudyPower님의 댓글

StudyPower
2025-09-20 10:08
정기적인 팀 빌딩 활동을 통해 친목을 다지고 서로 격려하는 분위기를 조성하는 것도 좋습니다.

바닐라라떼님의 댓글

바닐라라떼
2025-09-20 11:09
선생님들의 강점을 활용한 맞춤형 업무 배정을 통해 재미를 찾도록 노력하고 있습니다.

스마일리더님의 댓글

스마일리더
2025-09-20 11:15
저희는  선생님들끼리  스터디 그룹을 만들어 서로 배우고 성장하는 시스템을 만들었어요.

달콤한하루님의 댓글

달콤한하루
2025-09-20 11:27
단순히 돈으로만 동기를 부여하는 건 한계가 있죠.
존중과 배려가 최고의 동기부여라고 생각합니다.

MindStory님의 댓글

MindStory
2025-09-20 11:58
경력이 오래된 선생님들께 멘토링 기회를 제공하여 후배 양성에 참여하게 하는 것도 좋은 방법일 듯 합니다.
자신의 가치를 재발견하는 기회가 될 수 있죠.

별헤는밤님의 댓글

별헤는밤
2025-09-20 12:39
선생님들의 의견을 적극 반영해서 학원 운영 방향을 결정하고, 그 과정을 투명하게 공유하는 것이 중요하다고 생각합니다.
소통이 가장 중요한 것 같아요.

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