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여름 특강 후 선생님들 지친 모습 보면 마음 아프네요.

해피바이러스
2025-09-17 11:14 855 18

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긴 여름 특강 기간 동안 고생하신 선생님들 보며 여러 생각이 듭니다.
열정적으로 임해주셔서 감사한 마음이 크지만, 지친 모습을 보면 마음이 아파요.
혹시 선생님들 사기 진작을 위해 특별히 신경 쓰시는 부분이 있으실까요?
현실적인 조언 부탁드립니다.

댓글목록18

LuckyTeacher님의 댓글

LuckyTeacher
2025-09-17 11:16
저희 학원은 여름 특강 끝나고 워크숍 겸 1박 2일 MT 보내드렸어요.
다들 엄청 좋아하셨어요!

블루밍데이님의 댓글

블루밍데이
2025-09-17 11:17
ㅠㅠ 마음이 너무 아프네요.
저는 수업료 인상 외엔 딱히 떠오르는 게 없어요.
.
.
좋은 방법 있으면 공유 부탁드립니다.

별헤는밤님의 댓글

별헤는밤
2025-09-17 11:18
격려와 감사 표시는 기본이죠.
저는 개인적으로 손편지를 써드리는데 효과 좋아요.

StudyTree님의 댓글

StudyTree
2025-09-17 11:19
선생님들 식사는 제대로 챙겨드리고 계신가요?
간단한 간식 지원도 도움이 될 거 같아요.

바람의노래님의 댓글

바람의노래
2025-09-17 11:20
저는 매주 월요일 아침에 간단한 간식과 커피를 준비해드려요.
작은 거지만 좋아하시더라고요.

마음여행자님의 댓글

마음여행자
2025-09-17 11:20
휴식 시간을 충분히 드리는 것도 중요하다고 생각해요.
너무 무리하게 수업을 잡으면 안되겠죠.

마음의숲님의 댓글

마음의숲
2025-09-17 11:20
선생님들끼리 친목 도모할 수 있는 시간을 만들어주는 것도 좋을 것 같아요.
팀 빌딩 활동 같은 거요.

SunnyTeacher님의 댓글

SunnyTeacher
2025-09-17 11:21
저는 여름 특강 후에 개별적으로 면담 시간을 가지고 피드백과 감사의 말씀을 전달해요.

햇살가득님의 댓글

햇살가득
2025-09-17 11:22
아, 정말 공감합니다.
저희도 매년 여름 특강 후에 선생님들 표정이 힘들어 보여요.
좋은 해결책이 있었으면 좋겠네요.

햇살한줌님의 댓글

햇살한줌
2025-09-17 11:22
선생님들 부담을 덜어드릴 수 있는 시스템 개선이 필요할 것 같습니다.
수업 준비 시간을 줄이는 등의 방법 말이죠.

StudyWay님의 댓글

StudyWay
2025-09-17 11:23
저희는 특강 기간 중간에 선생님들끼리 자유롭게 휴식을 취할 수 있는 시간을 제공하고 있어요.

DreamCatcher님의 댓글

DreamCatcher
2025-09-17 11:23
선생님들 개인의 강점을 살리는 수업 배정을 해보세요.
자신 있는 부분을 가르치면 더 열정적일 거예요.

달콤한하루님의 댓글

달콤한하루
2025-09-17 11:24
저희 학원은 특강 후에 훌륭한 성과를 거둔 선생님들에게는 소정의 포상을 해드리고 있어요.

작은기적님의 댓글

작은기적
2025-09-17 12:25
선생님들의 의견을 적극적으로 수렴하는 것도 중요해요.
만족도 조사를 통해 개선점을 찾아보세요.

초록바람님의 댓글

초록바람
2025-09-17 12:28
단순히 물질적인 보상만이 능사는 아닌 것 같아요.
진심 어린 칭찬과 격려가 더 중요하다고 생각합니다.

스마일리더님의 댓글

스마일리더
2025-09-17 13:41
어려운 질문이네요.
저는 아직 그런 부분에 대해 고민 중입니다.
좋은 아이디어 있으면 알려주세요.

BookDream님의 댓글

BookDream
2025-09-17 14:09
저희는 특강 전에 선생님들과 미팅을 통해 특강 운영에 대한 의견을 충분히 나눕니다.
피드백을 적극 반영하죠.

StudyZone님의 댓글

StudyZone
2025-09-17 15:05
선생님들의 업무 부담을 줄이기 위해 보조 강사를 추가 배치하는 것도 고려해볼 만한 방법인 것 같습니다.
수업 준비나 행정 업무 지원 등요.

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