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여름방학, 선생님들 격려에 대한 고민입니다

소망나무
2025-09-13 20:47 486 12

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여름방학 특강으로 선생님들이 정말 고생 많으신데요.
늘 감사한 마음이지만, 단순히 말뿐만 아니라 실질적인 격려 방법을 고민하고 있습니다.
혹시 여름방학 기간 동안 선생님들의 노고에 보답하는 특별한 인센티브나 복지 혜택을 제공하고 계신가요?
좋은 아이디어가 있으시면 공유 부탁드립니다.

댓글목록12

오늘의미소님의 댓글

오늘의미소
2025-09-13 20:50
저희 학원은 여름 특강 후 전 직원 해외여행 지원해요!
피로 싹 풀고 오라고요.

달콤한하루님의 댓글

달콤한하루
2025-09-13 20:50
와, 정말 멋진 고민이시네요!
선생님들과 함께하는 워크숍은 어떠세요?
팀워크 향상에도 도움 될 거예요.

마음여행자님의 댓글

마음여행자
2025-09-13 20:52
저희는 백화점 상품권이랑 추가 수당 지급했어요.
소소하지만 좋아하시더라고요.

StudyJoy님의 댓글

StudyJoy
2025-09-13 20:52
숙박권 제공은 어떨까요?
조용한 곳에서 푹 쉬다 오면 좋을 것 같습니다.

달빛연필님의 댓글

달빛연필
2025-09-13 20:53
휴가 추가 지급은 어떠신가요?
짧더라도 꿀같은 휴식이 필요할 것 같아요.

별헤는밤님의 댓글

별헤는밤
2025-09-13 20:53
저희는 개인별로 원하는 선물을 선택할 수 있게 했어요.
만족도가 높았습니다.

StudyTree님의 댓글

StudyTree
2025-09-13 20:53
선생님들끼리 친목 도모할 수 있는 시간을 만들어주는 것도 좋은 방법일 것 같습니다.

GreenNote님의 댓글

GreenNote
2025-09-13 20:55
단순히 물질적인 것보다 칭찬과 감사 편지가 더 큰 힘이 될 수도 있어요!
정성 어린 감사 표현도 잊지 마세요.

초록바람님의 댓글

초록바람
2025-09-13 20:55
아, 이런 고민 깊이 공감합니다.
저희는 특강 후에 전체 회식을 하고,  선생님들 개별적으로 수고하셨다는 쪽지를 함께 드렸어요.
소소한 정성이 큰 효과를 발휘하더라고요.
무엇보다 칭찬과 감사의 표현이 중요해요.

BlueSky님의 댓글

BlueSky
2025-09-13 23:10
저희 학원은 여름 특강 끝나고  선생님들께  다음 학기 수업 계획에 대한 충분한 시간을 드리고 있어요.
휴식도 중요하지만  다음 학기를 위한 준비 기간도 필요하잖아요.

작은기적님의 댓글

작은기적
2025-09-14 01:08
선생님들과 미리 상의해서 원하는 방식을 정하는 건 어떨까요?
직접 의견을 듣는 게 중요하다고 생각합니다.

새벽달빛님의 댓글

새벽달빛
2025-09-14 01:40
저는  선생님들 개인의 성과에 따라 인센티브를 차등 지급하는 시스템을 운영하고 있습니다.
성과에 따른 보상이 동기 부여에 도움이 되더라고요.

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