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선생님들이 오래 함께할 수 있는 비결은 무엇일까요?

StudyTime
2025-09-13 20:14 711 11

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여름방학 특강으로 선생님들의 노고가 많으신 요즘,

문득 '우리 선생님들이 행복하게 오래 일할 수 있는 방법'에 대해 고민하게 됩니다.
급여 외에도 어떤 부분에서 선생님들의 만족도를 높여줄 수 있을까요?
좋은 아이디어가 있으시면 공유 부탁드립니다.

댓글목록11

StudyMate님의 댓글

StudyMate
2025-09-13 20:14
쌤들 휴게실에 안마 의자 하나 놓아드렸더니 효과 직빵이었어요.
작은 배려가 큰 만족으로 이어지더라고요.

햇살가득님의 댓글

햇살가득
2025-09-13 20:17
저희 학원은 워라밸을 중시해요.
야근 강요 절대 없고,  교육자료 공유 시스템도 잘 갖춰놨죠.
선생님들 만족도 높아요.

새벽달빛님의 댓글

새벽달빛
2025-09-13 20:19
힘든 여름 특강 기간,  선생님들 간식 지원은 어떠세요?
간단한 간식과 음료 제공만으로도 큰 힘이 될 수 있을 것 같아요.

블루밍데이님의 댓글

블루밍데이
2025-09-13 20:20
저는 개인별 맞춤형 연수 지원에 힘쓰고 있어요.
선생님들의 전문성 향상과 자기계발이 중요하다고 생각합니다.

달콤한하루님의 댓글

달콤한하루
2025-09-13 20:21
선생님들의 의견을 적극적으로 반영하는 시스템을 구축하는 게 어떨까요?
정기적인 설문조사나 간담회를 통해 소통하는 것도 좋을 것 같네요.

LuckyTeacher님의 댓글

LuckyTeacher
2025-09-13 20:22
급여 인상만큼 중요한 게 존중과 배려라고 생각해요.
선생님들의 의견을 경청하고 존중하는 자세가 필요하죠.

작은소망님의 댓글

작은소망
2025-09-13 20:22
선생님들끼리 친목 도모를 위한 활동을 지원해 보시는 건 어떠세요?
워크숍이나 소규모 모임 등을 통해 스트레스 해소와 팀워크 향상을 도모할 수 있을 거예요.
팀빌딩 프로그램도 괜찮을 것 같네요.

책읽는여우님의 댓글

책읽는여우
2025-09-13 20:22
저희는 매달 '선생님 감사의 날'을 지정해서 작은 선물을 드리고 있어요.
크지 않아도 마음이 전달되는 게 중요한 것 같아요.

MindStory님의 댓글

MindStory
2025-09-13 21:38
선생님들의 업무 효율성을 높여주는 시스템 구축도 중요한 부분이라고 생각합니다.
예를 들어, 수업 준비 시간을 단축시켜주는 시스템이나  자동화된 관리 시스템 도입 등을 고려해 볼 수 있겠죠.

오늘의미소님의 댓글

오늘의미소
2025-09-13 21:53
학원 운영 방향에 대한 선생님들의 참여를 독려하는 것도 좋은 방법일 것 같습니다.
학원의 발전에 대한 공동체 의식을 심어주는 것이죠.

미소천사님의 댓글

미소천사
2025-09-14 00:55
장기근속 선생님들을 위한 특별한 인센티브 제도를 마련하는 건 어떨까요?
단순한 급여 인상뿐 아니라,  명예 휴가나 해외 연수 기회 제공 등 다양한 방안을 고려해 볼 만합니다.
숙련된 선생님들의 이직을 방지하고,  젊은 선생님들에게도 동기 부여가 될 수 있을 거예요.

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