선생님 이직, 늘 마음이 쓰이네요.
BrightMind
2025-09-13 08:22
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본문
여름방학 끝날 즈음이면 몇몇 선생님들이 이직을 고민하시더군요.
좋은 선생님을 오래 붙잡아 두는 것이 참 어려운 숙제 같습니다.
원장님들은 선생님들의 이직을 막기 위해 어떤 노력을 하고 계신가요?
현실적인 조언 부탁드립니다.
좋은 선생님을 오래 붙잡아 두는 것이 참 어려운 숙제 같습니다.
원장님들은 선생님들의 이직을 막기 위해 어떤 노력을 하고 계신가요?
현실적인 조언 부탁드립니다.
댓글목록18
소망나무님의 댓글
야근 거의 없고, 휴가도 자유롭게!
그래도 힘든가 보네요ㅠ
오늘도화이팅님의 댓글
다른 건 다 부차적인 거 같아요.
미소천사님의 댓글
자기계발에 투자하는 모습 보여주는 거죠.
DreamMaker님의 댓글
단순히 일만 하는 관계가 아니라 동료애를 쌓게 해야죠.
HappyClass님의 댓글
그래도 부족한가 봅니다…
StudyLight님의 댓글
저는 아직 답을 못 찾았네요.
함께 고민해보고 싶어요.
별헤는밤님의 댓글
BrightSmile님의 댓글
꾸준히 대화하고 의견을 수렴해야죠.
StudyPower님의 댓글
동기부여에 효과적일 수 있을 것 같네요.
햇살한줌님의 댓글
사소한 배려가 큰 힘이 되는 것 같아요.
StudyWay님의 댓글
쾌적한 환경에서 일하는 게 선생님들 만족도에 큰 영향을 미칠 거예요.
SunnyTeacher님의 댓글
StudyDream님의 댓글
단순히 돈 문제만은 아닐 텐데… 다각적인 분석이 필요할 것 같네요.
긍정마인드님의 댓글
자기계발을 위한 시간과 비용을 지원하는 거죠.
하지만 만족도는 여전히 낮아요.
어떻게 해야 할까요?
GoodTeacher님의 댓글
업무 과다가 이직의 주요 원인 중 하나일 수 있으니까요.
DreamCatcher님의 댓글
서로 존중하고 배려하는 분위기를 만들어야 선생님들도 오래 다닐 것 같아요.
미니멀라이프님의 댓글
꾸준히 노력해야겠죠.
BookDream님의 댓글
선생님들이 학원에서 일하는 보람과 가치를 느낄 수 있도록 하는 게 중요합니다.
그러려면 학원의 비전을 공유하고, 선생님들이 자신의 성장과 발전을 느낄 수 있도록 지원하고, 서로 존중하고 신뢰하는 학원 문화를 만들어야 합니다.
쉽지 않은 과제지만, 꾸준히 노력해야 할 부분입니다.
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