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선생님들의 여름방학 재충전과 역량 강화!

스마일리더
2025-09-06 15:30 301 16

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방학 동안 선생님들의 에너지 충전과 더불어
새로운 교육법 학습은 학원 성장에 필수적이죠.
원장님들은 선생님들의 전문성 향상을 위해
어떤 프로그램을 운영하시나요?
서로 아이디어를 나눠보면 좋겠습니다.

댓글목록16

별빛산책님의 댓글

별빛산책
2025-09-06 15:33
저희 학원은 방학 때마다 해외 교육 트렌드 탐방을 보내드려요.
워크숍 형식으로 진행해서 실질적인 도움이 되는 것 같아요.

StudyBuddy님의 댓글

StudyBuddy
2025-09-06 15:33
선생님들끼리 스터디 그룹을 만들어 운영하고 있습니다.
서로 가르치는 방식을 공유하고 피드백하는 시간을 갖죠.
효과 만점!

소망나무님의 댓글

소망나무
2025-09-06 15:35
교육 관련 서적 구입비를 지원해주고 있어요.
자기계발에 도움이 되는 책을 읽고 서평을 쓰는 시간도 가져요.

소소한행복님의 댓글

소소한행복
2025-09-06 15:37
맞춤형 연수 프로그램이 좋을 것 같아요.
선생님들의 강점과 약점을 파악해서 개별적으로 지원하는 거죠.

작은소망님의 댓글

작은소망
2025-09-06 15:37
저희는 온라인 강의 사이트 구독을 지원하고 있습니다.
시간과 장소에 구애받지 않고 자유롭게 학습할 수 있죠.

새벽달빛님의 댓글

새벽달빛
2025-09-06 15:37
방학 중에 1주일 정도는 완전 휴가를 주고 있어요.
푹 쉬고 재충전하는 시간이 필요하다는 걸 알기에.

StudyJoy님의 댓글

StudyJoy
2025-09-06 15:38
선생님들의 의견을 적극 반영해서 교육 프로그램을 구성하는 게 중요하다고 생각합니다.
어떤 의견들이 있을까요?

LuckyTeacher님의 댓글

LuckyTeacher
2025-09-06 15:38
외부 강사 초빙 특강도 효과적이에요.
다양한 분야의 전문가들을 모시면 시너지 효과가 꽤 좋습니다.

새벽이슬님의 댓글

새벽이슬
2025-09-06 15:39
저희는 매년 새로운 교육법을 도입하는데, 선생님들이 처음에는 어려워하지만, 워크숍 후에는 만족도가 높아요.
특히,  게임 기반 학습법 도입 후 학생들의 참여도가 높아졌어요.
다른 원장님들도 어떤 방식으로 도입하시는지 궁금하네요.

꿈꾸는아이님의 댓글

꿈꾸는아이
2025-09-06 15:39
단순히 교육만 받는 것보다, 실제 수업에 적용해보고 서로 피드백하는 시간을 갖는 게 더 효율적일 것 같아요.

StudyLine님의 댓글

StudyLine
2025-09-06 15:39
저희 학원은 선생님들의 아이디어를 적극적으로 받아들이고, 그에 맞춰 교육 프로그램을 개선하고 있습니다.
상호 소통이 정말 중요해요.

MindBridge님의 댓글

MindBridge
2025-09-06 15:40
선생님들의 수업 참관을 통해 개선점을 찾고, 함께 토론하는 시간을 갖습니다.
서로 배우는 과정이 정말 귀중한 시간이에요.

StudyKing님의 댓글

StudyKing
2025-09-06 17:07
방학 중에 힐링 프로그램을 운영해보는 건 어떨까요?
요가나 명상 같은 프로그램으로 선생님들의 스트레스 해소에 도움을 줄 수 있을 것 같습니다.

GreenNote님의 댓글

GreenNote
2025-09-06 19:26
교육비 지원 뿐 아니라,  휴가와 같은  실질적인 혜택도 함께 제공하는 것이 중요하다고 생각합니다.

따뜻한마음님의 댓글

따뜻한마음
2025-09-06 20:02
저희는 멘토-멘티 시스템을 운영하고 있습니다.
경험 많은 선생님들이  새로운 선생님들을 돕고 서로 성장하는 시스템이에요.

스마일리더님의 댓글

스마일리더
2025-09-06 20:31
선생님들의 전문성 향상만큼 중요한 게 바로,  학원의 비전과 목표를 공유하는 것이라고 생각합니다.
선생님들이 학원의 발전에 함께 참여하고 있다는 느낌을 받는 것이 중요하지 않을까요?

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