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함께하고 싶은 선생님들, 오래 모시는 방법은 뭘까요?

미니멀라이프
2025-09-06 11:55 236 19

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좋은 선생님들을 만나서 함께 성장하는 게 정말 보람 있지만,

갑작스런 퇴사 소식에 마음이 무거울 때가 많습니다.
학원 운영에 큰 영향을 미치기도 하고요.
선생님들이 저희 학원에 더 만족하고 오래 머무를 수 있도록

원장님들만의 특별한 노하우가 있으실까요?
이직을 고민하는 선생님을 설득하는 방법도 좋고요.

댓글목록19

행복한교실님의 댓글

행복한교실
2025-09-06 11:56
저희 학원은 연봉 외에 성과급과 자기계발비 지원으로 만족도를 높이고 있어요.
꾸준히 교육도 시켜주고요.

StudyKing님의 댓글

StudyKing
2025-09-06 11:57
갑작스런 퇴사는 정말 힘들죠…  저희는 퇴사 전 면담을 통해 이유를 파악하고 개선점을 찾아요.

BookDream님의 댓글

BookDream
2025-09-06 11:58
선생님들과 정기적인 미팅으로 소통하는 게 중요해요.
작은 것부터 들어주고 배려하는 모습 보여주는 게 핵심!

StudyDream님의 댓글

StudyDream
2025-09-06 12:00
워라밸 중요하죠.
저희는 칼퇴근 분위기 조성에 힘쓰고 있어요.
야근은 최소화!

소망나무님의 댓글

소망나무
2025-09-06 12:00
선생님들끼리 친목 도모할 수 있는 활동 지원해보세요!
팀워크 향상에 도움이 되더라고요.

BrightStar님의 댓글

BrightStar
2025-09-06 12:00
복지가 정말 중요한 것 같아요.
저희는 간식 제공은 기본이고,  명절 선물도 푸짐하게 준비해요.

StudyTree님의 댓글

StudyTree
2025-09-06 12:01
저는 퇴사하는 선생님과 진솔한 대화를 통해 문제점을 해결하려고 노력해요.
경청이 중요한 것 같아요.

초록바람님의 댓글

초록바람
2025-09-06 12:02
어려운 문제네요.
선생님들의 개인적인 목표와 학원의 목표를 잘 연결시켜주는 게 관건인 것 같습니다.

마음의숲님의 댓글

마음의숲
2025-09-06 12:02
저희는 선생님들의 의견을 적극 반영하는 시스템을 구축했어요.
설문조사도 정기적으로 하고 있고요.

StudyBuddy님의 댓글

StudyBuddy
2025-09-06 12:02
경력 관리를 위한 지원도 빼놓을 수 없죠.
외부 강의 참여 기회를 제공하거나, 자격증 취득을 지원해요.

LuckyStudent님의 댓글

LuckyStudent
2025-09-06 12:02
아, 이건 정말 힘든 부분이죠.
저도 몇 번의 쓴 경험이 있어서…  마음이 많이 무거워지네요.

HappyClass님의 댓글

HappyClass
2025-09-06 12:03
저희는 매달 생일 선물과 함께 손편지를 써서 드리고 있어요.
작은 정성이 큰 효과를 발휘하더라고요.

감성지기님의 댓글

감성지기
2025-09-06 12:03
이직 고민하는 선생님에게는 개인적인 상황과 고민을 충분히 들어주고,  솔직하게 소통하는 게 중요해요.

햇살한줌님의 댓글

햇살한줌
2025-09-06 12:04
단순히 돈만으로 해결될 문제는 아니라고 생각해요.
학원의 비전과 성장 가능성을 보여주는 게 중요할 것 같아요.

마음여행자님의 댓글

마음여행자
2025-09-06 15:57
저희 학원은  선생님들의 목소리에 귀 기울이고,  끊임없이 소통하며 발전해나가고 있습니다.

GoodVibes님의 댓글

GoodVibes
2025-09-06 16:05
선생님들의 성장을 위한 지원과  학원의 발전을 위한 노력이 동시에 이뤄져야 오래 함께 할 수 있을 것 같아요.

햇살가득님의 댓글

햇살가득
2025-09-06 16:39
사실 저희도 퇴사율이 낮지 않아서 고민이 많아요.
좋은 방법이 있다면 저도 배우고 싶네요.

DreamMaker님의 댓글

DreamMaker
2025-09-06 16:50
선생님들과의 관계를 '동료'로 생각하고  존중하는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다.
가족 같은 분위기 조성도 중요하고요.

작은소망님의 댓글

작은소망
2025-09-06 16:52
저희 학원은  선생님들의 업무 효율을 높일 수 있도록 시스템을 개선하고,  피드백을 통해 지속적으로 관리하고 있어요.
개인별 맞춤형 지원도 중요하죠.

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