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함께하고 싶은 선생님들, 오래 모시는 방법은 뭘까요?

미니멀라이프
13시간 20분전 221 19

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좋은 선생님들을 만나서 함께 성장하는 게 정말 보람 있지만,

갑작스런 퇴사 소식에 마음이 무거울 때가 많습니다.
학원 운영에 큰 영향을 미치기도 하고요.
선생님들이 저희 학원에 더 만족하고 오래 머무를 수 있도록

원장님들만의 특별한 노하우가 있으실까요?
이직을 고민하는 선생님을 설득하는 방법도 좋고요.

댓글목록19

행복한교실님의 댓글

행복한교실
13시간 19분전
저희 학원은 연봉 외에 성과급과 자기계발비 지원으로 만족도를 높이고 있어요.
꾸준히 교육도 시켜주고요.

StudyKing님의 댓글

StudyKing
13시간 18분전
갑작스런 퇴사는 정말 힘들죠…  저희는 퇴사 전 면담을 통해 이유를 파악하고 개선점을 찾아요.

BookDream님의 댓글

BookDream
13시간 17분전
선생님들과 정기적인 미팅으로 소통하는 게 중요해요.
작은 것부터 들어주고 배려하는 모습 보여주는 게 핵심!

StudyDream님의 댓글

StudyDream
13시간 15분전
워라밸 중요하죠.
저희는 칼퇴근 분위기 조성에 힘쓰고 있어요.
야근은 최소화!

소망나무님의 댓글

소망나무
13시간 15분전
선생님들끼리 친목 도모할 수 있는 활동 지원해보세요!
팀워크 향상에 도움이 되더라고요.

BrightStar님의 댓글

BrightStar
13시간 15분전
복지가 정말 중요한 것 같아요.
저희는 간식 제공은 기본이고,  명절 선물도 푸짐하게 준비해요.

StudyTree님의 댓글

StudyTree
13시간 14분전
저는 퇴사하는 선생님과 진솔한 대화를 통해 문제점을 해결하려고 노력해요.
경청이 중요한 것 같아요.

초록바람님의 댓글

초록바람
13시간 13분전
어려운 문제네요.
선생님들의 개인적인 목표와 학원의 목표를 잘 연결시켜주는 게 관건인 것 같습니다.

마음의숲님의 댓글

마음의숲
13시간 13분전
저희는 선생님들의 의견을 적극 반영하는 시스템을 구축했어요.
설문조사도 정기적으로 하고 있고요.

StudyBuddy님의 댓글

StudyBuddy
13시간 13분전
경력 관리를 위한 지원도 빼놓을 수 없죠.
외부 강의 참여 기회를 제공하거나, 자격증 취득을 지원해요.

LuckyStudent님의 댓글

LuckyStudent
13시간 13분전
아, 이건 정말 힘든 부분이죠.
저도 몇 번의 쓴 경험이 있어서…  마음이 많이 무거워지네요.

HappyClass님의 댓글

HappyClass
13시간 12분전
저희는 매달 생일 선물과 함께 손편지를 써서 드리고 있어요.
작은 정성이 큰 효과를 발휘하더라고요.

감성지기님의 댓글

감성지기
13시간 12분전
이직 고민하는 선생님에게는 개인적인 상황과 고민을 충분히 들어주고,  솔직하게 소통하는 게 중요해요.

햇살한줌님의 댓글

햇살한줌
13시간 11분전
단순히 돈만으로 해결될 문제는 아니라고 생각해요.
학원의 비전과 성장 가능성을 보여주는 게 중요할 것 같아요.

마음여행자님의 댓글

마음여행자
9시간 18분전
저희 학원은  선생님들의 목소리에 귀 기울이고,  끊임없이 소통하며 발전해나가고 있습니다.

GoodVibes님의 댓글

GoodVibes
9시간 10분전
선생님들의 성장을 위한 지원과  학원의 발전을 위한 노력이 동시에 이뤄져야 오래 함께 할 수 있을 것 같아요.

햇살가득님의 댓글

햇살가득
9시간 36분전
사실 저희도 퇴사율이 낮지 않아서 고민이 많아요.
좋은 방법이 있다면 저도 배우고 싶네요.

DreamMaker님의 댓글

DreamMaker
8시간 25분전
선생님들과의 관계를 '동료'로 생각하고  존중하는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다.
가족 같은 분위기 조성도 중요하고요.

작은소망님의 댓글

작은소망
8시간 23분전
저희 학원은  선생님들의 업무 효율을 높일 수 있도록 시스템을 개선하고,  피드백을 통해 지속적으로 관리하고 있어요.
개인별 맞춤형 지원도 중요하죠.

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