바쁜 여름, 새로 오신 선생님들 생각하면 마음이 쓰이네요.
작은소망
6시간 29분전
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본문
바쁜 여름방학 중 새로 오신 선생님들이 계십니다.
학생들이 갑자기 늘어 정신없는 와중에도,
새 선생님들이 학원에 잘 적응하고 역량을 펼치실 수 있도록 돕는 것이 참 중요하다고 생각합니다.
혹시 원장님들만의 특별한 노하우나 경험이 있으실까요?
새 선생님들을 위한 초기 지원 방법에 대해 의견 나누고 싶습니다.
학생들이 갑자기 늘어 정신없는 와중에도,
새 선생님들이 학원에 잘 적응하고 역량을 펼치실 수 있도록 돕는 것이 참 중요하다고 생각합니다.
혹시 원장님들만의 특별한 노하우나 경험이 있으실까요?
새 선생님들을 위한 초기 지원 방법에 대해 의견 나누고 싶습니다.
댓글목록15
블루밍데이님의 댓글
멘토링 시스템도 효과적이더라고요.
별헤는밤님의 댓글
저희도 여름방학이라 정신없는데 새 선생님 적응까지 신경 써야 하니 힘들죠.
선생님들끼리 친목 도모할 시간을 꼭 만들어주세요!
새벽공부님의 댓글
자주 묻는 질문들을 모아두면 서로 시간도 절약되고 좋더라고요.
StudyTime님의 댓글
적응 기간이 중요한 것 같아요.
StudyRunner님의 댓글
서로 배우는 시간이 되죠.
햇살가득님의 댓글
초기에는 칭찬과 격려를 아끼지 않는 게 중요해요.
작은 성과에도 칭찬해주면 동기부여가 되더라고요.
LuckyTeacher님의 댓글
선생님들의 강점과 약점을 파악해서 필요한 부분을 집중적으로 지원하는 방식이죠.
오늘의기록님의 댓글
점심시간 같이 먹거나, 간단한 티타임을 통해 자연스럽게 친해질 수 있도록 유도하는 것도 도움이 될 거예요.
달콤한하루님의 댓글
소규모로 편안하게 이야기 나누는 시간을 가지면 훨씬 빨리 적응하는 것 같아요.
BrightMind님의 댓글
처음부터 시스템에 익숙해지도록 해야 업무 효율도 높아지죠.
별빛산책님의 댓글
숨겨진 팁이나 비효율적인 부분들을 미리 알려주면 훨씬 적응이 빨라요.
예를 들어 어떤 선생님이 특정 자료를 잘 활용하는지, 어떤 시스템이 불편한지 등을 알려주는 거죠.
바닐라라떼님의 댓글
필요한 정보만 간결하게 전달하고, 나머지는 필요할 때마다 알려주는 게 더 효과적일 거예요.
너무 많은 정보는 오히려 부담이 될 수 있거든요.
DreamMaker님의 댓글
실전 경험이 부족한 선생님들에게 특히 중요하죠.
해피바이러스님의 댓글
자율성을 보장하고 창의적인 수업 분위기를 조성하는 게 중요하다고 생각합니다.
MindBridge님의 댓글
수시로 선생님들의 의견을 듣고, 어려움을 공유하고 해결책을 함께 찾아가는 과정이 필요합니다.
정기적인 미팅을 갖거나, 익명 설문조사를 통해 의견을 수렴해보세요.
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