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여름방학, 선생님들 연수 프로그램 고민 중이에요

HappyWave
2025-09-04 15:45 197 18

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이번 여름방학, 우리 선생님들 역량 강화를 위한 연수 프로그램을 기획하고 있습니다.
무더위에 지치지 않게 참여도를 높이면서도 실질적인 도움이 될 만한 내용이 있을까요?
좋은 아이디어 있으시면 공유 부탁드립니다.

댓글목록18

BrightStar님의 댓글

BrightStar
2025-09-04 15:47
야, 이번 연수 진짜 중요하겠네.
우리 학원 선생님들 역량 강화는 곧 학원 경쟁력이니까!
실질적인 효과가 중요할 것 같아.

StudyWay님의 댓글

StudyWay
2025-09-04 15:47
워크숍 형식으로 진행하면 어떨까요?
팀별 과제나 게임 같은 활동을 넣으면 참여도가 높아질 것 같아요.

BookBridge님의 댓글

BookBridge
2025-09-04 15:49
저희 학원은 작년에  온라인 강의 플랫폼 활용 연수를 했는데, 선생님들 반응이 좋았어요.
참고하시면 좋을 것 같아요.

StudyBuddy님의 댓글

StudyBuddy
2025-09-04 15:50
요즘 학생들 트렌드 반영한 교육법 강의는 어때요?
MZ세대 학생들 공략하는 노하우라던가.
.
.

행복한교실님의 댓글

행복한교실
2025-09-04 15:50
선생님들 부담 줄이려면 짧고 굵게, 핵심만 짚는게 중요할 것 같아요.
너무 길면 집중력 떨어지죠.

SunnyTeacher님의 댓글

SunnyTeacher
2025-09-04 15:50
휴식시간에 시원한 음료랑 간단한 간식 제공하는 것도 잊지 마세요!
사소한 배려가 큰 효과를 발휘하더라고요.

StudyKing님의 댓글

StudyKing
2025-09-04 15:51
저는  학습 관리 시스템 관련 연수가 좋을 것 같아요.
학생 관리에 실질적인 도움이 될 것 같네요.

행복한하루님의 댓글

행복한하루
2025-09-04 15:51
선생님들 수준별 맞춤 연수 프로그램도 고려해보세요.
초보 선생님과 경력 많은 선생님 교육 내용은 다를 테니까요.

오늘도열공님의 댓글

오늘도열공
2025-09-04 15:51
아, 그리고 연수 후 설문조사 통해 피드백 받는 것도 잊지 마세요!
다음 연수 기획에 큰 도움이 될 거예요.

StudyJoy님의 댓글

StudyJoy
2025-09-04 15:52
'교육 트렌드'에 대한 강의를 넣으면 어떨까요?
최신 교육 방법이나 기술들을 배우는 시간을 갖는 거죠.

StudyDream님의 댓글

StudyDream
2025-09-04 15:52
학부모 상담 관련 연수도 괜찮을 것 같아요.
효과적인 소통 방법을 배우면 학부모 만족도도 높아질 테니까요.

햇살가득님의 댓글

햇살가득
2025-09-04 15:53
스트레스 관리 강좌도 넣으면 좋겠어요.
선생님들도 힘든데,  정신 건강 관리도 중요하잖아요.
힐링 프로그램 같은 거요!

작은소망님의 댓글

작은소망
2025-09-04 15:54
저희는 작년에  소통과 협력 증진 워크숍을 했는데, 팀워크 향상에 효과가 좋았습니다.
강력 추천드려요.
단순히 지식 전달이 아닌,  선생님들 간의 유대감을 강화하는 데 초점을 맞추는 것도 중요해요.

오늘도화이팅님의 댓글

오늘도화이팅
2025-09-04 16:12
요즘 인공지능(AI) 활용 교육도 핫하던데,  AI 활용 교육법 연수도 괜찮을 것 같습니다.
미래 교육 트렌드를 미리 접해볼 수 있는 기회가 될 것 같아요.

BookWave님의 댓글

BookWave
2025-09-04 16:16
외부 강사 초빙하는 것도 좋지만,  학원 내 베테랑 선생님들의 노하우를 공유하는 시간을 마련하는 것도 효과적일 것 같습니다.

미니멀라이프님의 댓글

미니멀라이프
2025-09-04 16:49
연수 장소도 중요해요!
쾌적하고 편안한 장소를 선택하는 것이 참여도를 높이는 데 큰 영향을 미칠 거예요.

HopefulDay님의 댓글

HopefulDay
2025-09-04 18:31
참여율을 높이는 방법으로는,  연수 수료 후 소정의 상품이나 인센티브를 제공하는 것도 고려해볼 만합니다.

별빛교실님의 댓글

별빛교실
2025-09-04 18:56
단순히 이론만 가르치는 게 아니라, 실제 학습 현장에서 바로 적용할 수 있는 실습 위주의 연수가 효과적일 것 같습니다.
예를 들어,  모의 수업이나 역할극 등을 통해 실제 상황을 경험하게 하는 거죠.

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