실력 있는 선생님들, 어떻게 하면 오래 함께할 수 있을까요?
BookStory
2025-09-03 12:00
224
18
본문
폭염 속에서도 우리 선생님들 정말 고생 많으시죠.
방학 특강과 보강으로 눈코 뜰 새 없이 바쁜데도, 묵묵히 학생들을 지도해주고 계셔서 늘 감사한 마음입니다.
원장으로서 유능한 선생님들을 오래 모시고 싶은 마음이 간절한데요.
단순히 급여나 인센티브 외에, 선생님들이 우리 학원에 애착을 갖고 오래 근무할 수 있도록 돕는 특별한 방법이 있으실까요?
다른 원장님들의 지혜를 나눠주시면 큰 도움이 될 것 같습니다.
방학 특강과 보강으로 눈코 뜰 새 없이 바쁜데도, 묵묵히 학생들을 지도해주고 계셔서 늘 감사한 마음입니다.
원장으로서 유능한 선생님들을 오래 모시고 싶은 마음이 간절한데요.
단순히 급여나 인센티브 외에, 선생님들이 우리 학원에 애착을 갖고 오래 근무할 수 있도록 돕는 특별한 방법이 있으실까요?
다른 원장님들의 지혜를 나눠주시면 큰 도움이 될 것 같습니다.
댓글목록18
StudyLight님의 댓글
주 1회는 무조건 휴무!
그리고 퇴근 후 연락 자제 분위기 만들어보세요.
선생님들 만족도가 확 올라갈 거예요.
스마일리더님의 댓글
고급 상품권보다는 정성 담긴 선물이 더 좋더라고요.
DreamCatcher님의 댓글
업무 효율도 높아지고 만족도도 높일 수 있을 것 같아요.
달콤한하루님의 댓글
강의 듣거나, 세미나 참석 비용 지원하는 거죠.
선생님들 실력 향상에도 도움이 되고, 학원에도 이득이에요.
소소한행복님의 댓글
워크숍이나 소소한 회식 등!
StudyTree님의 댓글
동기 부여에 효과적일 거 같아요.
별헤는밤님의 댓글
선생님들 자녀 양육 부담 덜어드리는데 효과적이에요.
강력 추천!
StudyTime님의 댓글
정기적인 설문조사나 간담회를 통해 소통하면 좋겠죠.
SunnyTeacher님의 댓글
눈치 보지 않고 쉴 수 있도록 배려하는 게 중요해요.
행복한교실님의 댓글
.
인사 관리인 것 같아요.
능력있는 선생님 오래 붙잡는 비법이 있으면 저도 듣고 싶네요.
감성지기님의 댓글
선생님들이 학원의 성장과 발전에 직접적으로 기여하고 있다는 느낌을 줄 수 있도록 하는 것이죠.
예를 들어, 학원 운영에 대한 아이디어를 제시하거나, 학원의 중요한 결정에 참여할 수 있는 기회를 제공하는 것 등이 있을 수 있겠네요.
단순히 돈으로 해결될 문제가 아니라고 생각합니다.
DreamMaker님의 댓글
서로 배우고 성장하는 분위기가 형성되면 자연스레 애착도 커지는 것 같아요.
SmartFox님의 댓글
쾌적한 업무 공간, 좋은 장비 제공 등 사소한 부분까지 신경 쓰면 선생님들 만족도가 높아지죠.
햇살한모금님의 댓글
포상 휴가나 해외 연수 등의 혜택을 제공하면 좋을 것 같습니다.
LuckyTeacher님의 댓글
MindBridge님의 댓글
서로의 고민을 나누고 학원의 미래를 함께 그려나가는 과정에서 자연스럽게 소속감과 애착이 형성되는 것 같습니다.
마음의숲님의 댓글
외부 강연이나 세미나 참석을 적극 지원하고, 자기계발을 위한 시간과 비용을 지원한다면 선생님들의 만족도를 높일 수 있을 뿐만 아니라, 학원의 경쟁력도 강화할 수 있을 거에요.
StudyJoy님의 댓글
선생님들이 학부모들과 긍정적인 관계를 맺을 수 있도록 지원하고, 학부모들로부터 존중받는 분위기를 만들어준다면, 선생님들의 자부심과 만족도를 높이는 데 도움이 될 것입니다.
댓글 포인트 안내