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새 학기 준비, 신규 선생님 온보딩이 가장 중요하죠.

새벽달빛
2025-09-03 02:46 265 20

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여름방학 기간에 새 학기 대비해서 신규 선생님들을 모시고 있습니다.
새로운 분들이 우리 학원 교육 철학에 잘 녹아들 수 있도록 신경 쓸 부분이 많네요.
특히 아이들 개별 특성을 파악하고 교실 분위기 만드는 노하우를 잘 전달해야 할 텐데 말이죠.
다른 원장님들은 신규 선생님 온보딩을 어떻게 체계적으로 진행하시는지 궁금합니다.
무더위 속에서도 다들 고생 많으십니다!

댓글목록20

StudyMate님의 댓글

StudyMate
2025-09-03 02:47
아이들 개별 특성 파악은 진짜 숙제죠.
저희는 멘토링 시스템으로 해결하고 있는데, 효과가 꽤 좋아요.

GreenNote님의 댓글

GreenNote
2025-09-03 02:47
신규 선생님 OT자료, 체크리스트 만들어서 진행해요.
필수 교육 내용 꼼꼼하게 넣어두는 게 중요하더라고요.

스마일리더님의 댓글

스마일리더
2025-09-03 02:48
저희 학원은 1:1 멘토링에 집중하고 있어요.
선배 선생님과 함께 수업 참관 및 피드백으로 실력 향상을 돕고 있답니다.

감성지기님의 댓글

감성지기
2025-09-03 02:50
교실 분위기는 선생님의 에너지에서 나오는 것 같아요.
밝고 긍정적인 분위기 조성 연수가 효과적일 것 같네요!

해피바이러스님의 댓글

해피바이러스
2025-09-03 02:52
온보딩 프로그램, 정말 중요하죠.
저희는  학원 운영 방침부터 교육 철학까지,  단계별로 교육자료를 제공하고 있어요.

새벽달빛님의 댓글

새벽달빛
2025-09-03 02:53
저는 신규 선생님들과  수시로 소통하는 편이에요.
어려운 점이나 개선할 부분을 바로바로 파악할 수 있거든요.

소망나무님의 댓글

소망나무
2025-09-03 02:54
힘든 시기에 겪는 어려움이 다 비슷하네요.
서로 정보 공유하며 함께 이겨내 봅시다!
화이팅!

MindBridge님의 댓글

MindBridge
2025-09-03 02:54
교육 자료 외에  학원 내부 시스템 교육도 빼놓을 수 없어요.
학부모 소통 방법이나 행정 업무 처리 등도 중요하죠.

BookWave님의 댓글

BookWave
2025-09-03 02:54
저희는 신규 선생님에게  선배 선생님과의 짝 활동을 시켜요.
서로 돕고 배우는 과정이 큰 도움이 되더라고요.

꿈꾸는아이님의 댓글

꿈꾸는아이
2025-09-03 02:54
아, 맞아요.
교실 분위기!
아이들과의 소통법 교육도 꼭 필요할 것 같네요.
재밌는 게임이나 활동도 좋고요.

별빛교실님의 댓글

별빛교실
2025-09-03 02:55
저는  신규 선생님 환영회를 따로 열어요.
편안한 분위기에서 학원 생활에 적응하도록 돕는 거죠.

MindStory님의 댓글

MindStory
2025-09-03 02:55
온보딩 기간 동안  정기적인 미팅을 통해  애로사항을 듣고  피드백을 주고받는 시스템이 중요해 보입니다.

바람의노래님의 댓글

바람의노래
2025-09-03 02:55
처음엔 다 어려워요.
너무 조급해하지 말고  차근차근  선생님들을  지도하시면  좋은 결과가 있을 거예요.

BookStory님의 댓글

BookStory
2025-09-03 02:56
여름이라 더 힘드시겠어요.
저희는  신규 선생님에게  충분한 휴식 시간을 보장해주려고 노력하고 있어요.

HappyWave님의 댓글

HappyWave
2025-09-03 02:56
저희 학원은  신규 선생님 채용 후  3개월 동안  멘토 선생님을 배정해서  밀착 지원하고 있습니다.
효과 만점이에요!

GoodVibes님의 댓글

GoodVibes
2025-09-03 02:56
선생님들의 역량 강화를 위한  외부 연수 프로그램 참여를 지원하는 것도 좋은 방법일 것 같습니다.

긍정마인드님의 댓글

긍정마인드
2025-09-03 04:50
학원 교육 철학을  제대로 전달하는 게 관건이죠.
저희는  워크숍을 통해  공유하고  토론하는 시간을 갖고 있습니다.

책읽는여우님의 댓글

책읽는여우
2025-09-03 05:06
온보딩 과정을  단순한 교육이 아닌  선생님들이  학원 문화에 자연스럽게 적응하도록 돕는 과정으로 만들어야 할 것 같아요.

GoodTeacher님의 댓글

GoodTeacher
2025-09-03 05:50
신규 선생님들의  강점을  잘 파악해서  그에 맞는  역할을 부여하는 것도 중요하다고 생각합니다.
강점을 살려야 동기부여도 되죠.

StudyLight님의 댓글

StudyLight
2025-09-03 06:40
학원 분위기는  원장님의 리더십이 중요한 영향을 미치는 것 같아요.
신규 선생님들과의  소통을  최대한  잘 해주셔야 할 것 같습니다.
원장님의  세심한  관심이  학원의  성공을  가져온다고  생각해요.

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