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여름방학, 우리 선생님들 성장 지원은 어떻게 하시나요?

StudyTree
2025-09-02 21:49 137 11

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무더운 여름방학 기간이지만,

우리 선생님들의 성장을 위한 고민이 많습니다.
새로운 교육 트렌드나 효과적인 교수법 연수를 어떻게 기획해야 할까요?
선생님들이 실질적인 도움을 받고 즐겁게 참여할 수 있는 방법이 궁금합니다.
다른 원장님들의 좋은 아이디어가 있으시면 공유 부탁드립니다.

댓글목록11

오늘의미소님의 댓글

오늘의미소
2025-09-02 21:49
저희 학원은 여름에 워크숍 형태로 진행했어요.
선생님들이 직접 수업 아이디어를 발표하고 피드백 받는 시간을 마련했더니 반응이 좋았습니다.

마음여행자님의 댓글

마음여행자
2025-09-02 21:54
교수법 연수는 외부 강사 초빙보다는 선생님들끼리 서로 수업 시연하고 노하우 공유하는 게 더 효율적일 수도 있어요.

미소한스푼님의 댓글

미소한스푼
2025-09-02 21:54
요즘 AI 활용 교육이 핫하잖아요.
AI 관련 연수 프로그램을 기획해보시는 건 어떨까요?
선생님들도 흥미로워할 것 같네요.

LuckyTeacher님의 댓글

LuckyTeacher
2025-09-02 21:54
교육 트렌드는 빠르게 변하니까,  단순히 이론만 배우는 연수보다는 실제 수업에 바로 적용 가능한 실습 위주로 구성하는 게 좋을 것 같아요.

햇살가득님의 댓글

햇살가득
2025-09-02 21:54
저희는 선생님들의 수업 영상을 녹화해서 분석하고 피드백하는 시간을 가졌는데,  자기 성찰에 도움이 많이 되었다는 평가가 있었어요.

GreenNote님의 댓글

GreenNote
2025-09-02 21:55
선생님들의 니즈를 파악하는 게 우선인 것 같아요.
설문조사를 통해 어떤 연수를 원하는지 직접 물어보는 게 어떻까요?

HappyWave님의 댓글

HappyWave
2025-09-02 21:56
휴가 기간이라 참여율이 낮을 수도 있으니,  온라인 연수와 오프라인 연수를 병행하는 방법도 고려해볼 만합니다.
선택권을 드리는 거죠.

별헤는밤님의 댓글

별헤는밤
2025-09-02 21:58
저희 학원은  선생님들이  선호하는  교육 방식을  조사해서  맞춤형 연수를  기획했어요.
만족도가 아주 높았답니다.

StudyBuddy님의 댓글

StudyBuddy
2025-09-02 22:57
단순히 연수만 하는 게 아니라,  연수 후에  실제 수업에 적용하고 결과를 공유하는  '액션러닝' 방식을  도입해보시는 건 어떠세요?
성과를 직접 확인하면 동기부여가 더 될 것 같아요.
팀별 프로젝트 형식도 좋을 것 같고요.

작은기적님의 댓글

작은기적
2025-09-02 23:05
너무 많은 내용을 한 번에 다루기보다는, 특정 주제에 집중해서 깊이 있게 다루는 게 좋을 것 같아요.
예를 들어,  '학생 참여도 높이는 수업 전략' 이런 식으로요.

StudyJoy님의 댓글

StudyJoy
2025-09-03 00:00
여름방학이라고 꼭 무거운 주제만 다룰 필요는 없어요.
선생님들이 즐겁게 참여할 수 있는  소통과 친목 도모 프로그램도  함께 기획해보시면 어떨까요?
워크숍 후에  함께 저녁 식사를 하는 것도 좋을 것 같네요.
단순히 교육만이 아니라  학원 구성원으로서의  소속감을  높이는 데도  신경 써야 할 것 같아요.

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